Da biste postigli ciljeve, morate biti sigurni u sebe i svoje sposobnosti, da budete svrhoviti; ali nemojte zbuniti predanost s tvrdoglavost. Bez takvih osobina karaktera teško je postići željeni uspjeh. Svi napori i napori će biti uzalud, ako nakon bilo kojeg neuspjeha odustati. Slijedom toga, povjerenje i asertivnost potrebni su za postizanje i poboljšanje rezultata. Ali ovdje je glavna stvar imati osjećaj proporcije i zdravog razuma. Uostalom, prekomjerno povjerenje može oštetiti, jer mogu se razviti u prekomjerno narcisoidno.
Tvrdoglavost je teško
Pri komunikaciji i suradnji s ljudima važno je pronaći kompromise. A prisutnost i očitovanje prirode tvrdoglavosti postaje uzrok sukoba. Uglavnom, tvrdoglavi ljudi su teški. Ne žele ići naprijed, već se pouzdano podupiru, a ne žele slušati drugu točku gledišta. Slijedi ćudovi i tvrdoglavost. Takvi odrasli ne raspolažu sami sebi, nego naprotiv, odbijaju. To može ozlijediti i oštetiti ugled ozbiljne osobe. Tada se pojavljuje logično pitanje: "Kako se nositi s tvrdoglavost?"
Tvrdoglavost - psihologija
Da biste riješili problem, trebate saznati njegov uzrok. Općenito, "vječno tvrdoglavi" ljudi su takvi zbog svoje nespremnosti da se slažu s različitim mišljenjem od njih. Osoba ne primjećuje drugačija rješenja problema. On se zaustavlja samo na osobnom stajalištu i ne vidi druge, moguće. Stoga, najčešći uzroci tiranije, tvrdoglavost:
- prekomjerno samopouzdanje. Kada vaš vlastiti "ja" premašuje bilo što drugo.
- sasvim suprotno od prethodnog razloga - želja za samom sebi. Oni koji sumnjaju u sebe žele to raditi na štetu drugih. Neki ga dobiju. Na primjer, tijekom dugotrajne tvrdoglavosti jedne osobe, ljudi oko njega slažu se s njim. A tvrdoglavi čovjek postiže svoje, dobiva osjećaj značaja i osjećaja pobjede.
- "Besmislice obične." Ponekad, osobe s ograničenim informacijama, imaju uske poglede i blizinu, ne mogu čuti druge, primijetiti većinu mogućnosti. Oni su zadovoljni svojim mišljenjem i pouzdano ga štite.
- potreba za pažnjom. Često se događa, a ne u djetinjstvu. Takvo se ponašanje može primijetiti u kolektivu rada, kada tihi zaposlenik počinje snažno diktirati njegova pravila.
Postoji popis vježbi, kako se riješiti tvrdoglavosti:
- Stavite se na mjesto osobe s kojom se spori pojavio. Možda ćete primijetiti puno zanimljivih stvari za sebe koje niste primijetili prije.
- Zainteresirani za mišljenja drugih ljudi. Onda pronađi alternativu.
- Idite na kompromis. Kada jednom to učinite, to će vam biti lakše učiniti u drugom.
- Pokušajte razumjeti drugu osobu.
- Razmislite o tome zašto je to ono što vaš drug predlaže. Možda je to stvarno prikladno, isplativo i isplativo?
- Pogledajte pitanje iz različitih kutova. A rješenje problema je iz različitih kutova.
- Budite objektivni.
- Nemojte voditi emocijama, već razlogom.
- Nemojte misliti da ako promijenite pogled na određene stvari, onda izgubite. Ne, suprotno! To znači da postajete pametniji, rastu i razvijate se. Slobodno to možete učiniti.
- Zapamtite, priznavanje pogrešaka nije sramota.
Kako prevladati i pobijediti tvrdoglavost?
Ako vaš partner pokazuje upornu i tvrdoglavost, onda:
- Ostani mirno! Ovo je vrlo važno.
- Mislite, možda se raspravljate o istoj stvari?
- Nemojte uzvratiti agresora. Nemojte se truditi tvrdoglavima.
- Recite mu da čujete njegovo mišljenje. Zamolite ga da primijeti vašu. Možda bi objektivna procjena učinila da pogleda situaciju s druge strane.