Rodiljni dopust
U mnogim zemljama, zakonom je predviđeno jamstvo rodiljnog dopusta i naknada za trudnoću. Razmotrite što su dostupne ženama u Rusiji i Ukrajini.
Kako izračunati porodni dopust u Rusiji?
U Ruskoj Federaciji ukupni rodiljni dopust iznosi 140 dana. Složenim tijekom porođaja dati dodatan rodiljni dopust, a trajanje povećava na 156 dana. Više trudnoća daje pravo na dopust od 194 dana.
Doplatak za porod i trudnoću treba naplatiti cijelo razdoblje odmora u cijelosti, najkasnije u roku od 10 dana od trenutka podnošenja svih potrebnih dokumenata. Povlačenje gotovine odvija se na sljedeći dan plaćanja.
Trebali biste znati kako dobiti rodiljni dopust. Da biste dobili plaćeni dopust, žena mora podnijeti zahtjev za rodiljni dopust i bolovanje u odjel osoblja ili računovodstvenog odjela na svom radnom mjestu.
Popis bolesnika primljen je u ženskoj ginekologiji nakon 30 tjedana trudnoće. Provjerite je li točno napunjen velikim slovima, plavom, ljubičastom ili crnom tintom. Ne možete koristiti kemijsku olovku. Zahtjev za rodiljni dopust upisuje se u odjel osoblja ili u računovodstvenom odjelu prema modelu.
Od 2011. godine, naknada za majčinstvo i trudnoću izračunava se u skladu s prosječnom zaradom jedne žene tijekom protekle dvije godine. Prosječna zarada ne uključuje plaćanja iz fonda socijalnog osiguranja.
U nedostatku dobiti za posljednje dvije godine, naknada se dodjeljuje na temelju minimalne plaće. Iznos naknade u ovom trenutku je 19 929,86 rubalja. Od 1. ožujka 2011. regionalni je koeficijent dodan minimalnom doplatku.
Kako se obračunava i plaća porodiljni dopust u Ukrajini?
Članak 4. Zakona o napuštanju propisuje pravo žene na plaćeni porodiljni dopust kojeg osigurava poslodavac. Odobrenje se izdaje nakon podnošenja popisa bolesnih listića sukladno 6. stavku "Upute o postupku ispunjavanja svjedodžbe o nesposobnosti za rad".
Pri dodjeli rodiljnog dopusta, žena zadržava svoje mjesto rada. Ukupni doživljaj nije prekinut. Maternji dopust trebao bi biti uključen u iskustvo, određujući pravo na godišnji odmor.
Ukupan broj dana napuštanja trudnoće je 126 dana. U slučaju višestruke ili komplicirane trudnoće, duljina odmora povećava se na 140 dana. 70 dana pada na prenatalni period 
ostatak na postpartum. U slučaju neupotrebljivanja svih propisanih dana porodnog dopusta, smatraju se postpartum dopust.
U 30 tjedana trudnoće u antenatalnoj klinici, trudnica dobiva potvrdu o svom položaju, koje se pruža u tijelu SOSES za dobrobit.
Morate imati putovnicu, kopiju 1, 2, 11 stranica, bankovne podatke i broj vašeg računa, identifikacijski kod, kopiju koda.
Ako žena ne radi, trebate poslati potvrdu iz centra za zapošljavanje da nije registrirana. Za radnu ženu trebate donijeti svoj radni zapis i kopiju. Student treba uzeti svjedodžbu s mjesta studija s bilješkom o akademskom odjelu, broju tečaja i isplati stipendija. Jedna majka trebat će potvrdu o obiteljskom sastavu REP-a.
Da biste primali prednosti, morate popuniti prijavu, uzorak čije ćete dobiti u CEC-u.