Psihologija i odnosi karijera

Napusti bez plaćanja

Oni idu na odmor na svoj trošak ne samo da se odmaknu od rutinskog rada, jer je, kako je poznato u životu, nemoguće predvidjeti sve.

Domaći problemi, neočekivani dolazak rodbine, potreba da se brine o djetetu, ugrožavaju naš izmjereni i stabilni život, a glavna stvar - oduzimaju nam priliku da odemo na posao.

Ako trebate uzeti dopust bez plaće, morate pravilno i ispravno izraditi zahtjev za dopust na svoj trošak i dati ga svom rukovodstvu.

U normativnim dokumentima ostavljanje po volji nije planirani fenomen, ali unatoč tome može se dodijeliti zaposleniku, bilo na vlastiti zahtjev ili na raspolaganju poduzeću u kojem djeluje.

Ostavljanje bez plaće u skladu s radnim zakonima smatra se jednim od oblika socijalnih jamstava. Nemojte zaboraviti da se dani "odmora od posla" neće uključiti u vaše radno iskustvo, što znači da što više dana ste uzeli na svoj trošak, to ćete duže morati čekati zakonski plaćeni dopust. Ne vrijedi brinuti o ukupnom radnom iskustvu, budući da je uključen odmor bez plaće.

Kako podnijeti zahtjev za dopust na svoj trošak?

Ako imate poteškoća s pisanjem zahtjeva za odmor za svoj račun, pozornost ćete dobiti na uputu, nakon čega ćete se lako nositi s ovim zadatkom.

  1. Morate napisati prijavu upućenu čelniku organizacije. Na vrhu liste morate navesti položaj glave i njegovo puno ime, kao i njegov položaj i puno ime.
  2. Nešto ispod, u sredini lista, piše se riječ "izjava".
  3. Zatim napišite trajanje odmora koji trebate, navesti datume i ukupan broj dana. Trajanje godišnjeg odmora, ako nije spontano, poželjno je unaprijed dogovoriti s vlastima.
  4. Narudžbu ili nalog za dopust će biti potpisan od strane uprave poduzeća tek nakon što ste naveli stvarno težak i objektivan razlog. U samoj izjavi može se pisati "iz obiteljskih razloga" kao razlog. Zapamtite da voditelj organizacije nema pravo zahtijevati od vas službeni dokument koji bi potvrdio istinitost razloga koji ste naveli.
  5. Prema zakonu, ne smijete biti pušteni dok ste na odmoru na svoj trošak.

Trajanje dopusta bez plaće

  1. Kratkoročni odmor na vlastiti trošak. Trajanje od 1 do 7 dana.
  2. Dugoročni odmor na vlastiti trošak. Trajanje od 7 dana ili više.

Koliko je trajanje dopusta na vlastiti trošak osigurano socijalno ugroženim društvenim skupinama?

uzmite odmor na svoj trošak

Trajanje godišnjeg odmora na vlastiti trošak može se razlikovati ovisno o tome kome je pružen. Prema zakonu, odmor na vlastiti trošak može potrajati sljedećim rokovima:

  • 14 kalendarskih dana godišnje - ratnim veteranima i osobama koje pružaju usluge domovini, kao i braniteljima rada;
  • 21 kalendarski dan godišnje - osobama s posebnim službama za rad u Matičnoj zemlji;
  • do 30 kalendarskih dana godišnje za osobe s invaliditetom grupe III i starije osobe;
  • do 60 kalendarskih dana godišnje za osobe s invaliditetom I i II skupine.

Prosječni radnik ima pravo na dopust na svoj trošak s ukupnim trajanjem od najviše 15 kalendarskih dana godišnje, odmah ili u dijelovima. To znači da imate priliku poduzeti na vlastiti trošak, prvih 5 dana, a zatim još deset, tako da u ukupnom broju ne prelaze broj dana dopuštenih radnim zakonodavstvom.