Jednakost muškaraca i žena
Jednaka prava muškaraca i žena jedan je od najvažnijih problema 21. stoljeća. Danas, moral, stavovi, stavovi prema obitelji i životne vrijednosti općenito, kako u muškaraca tako i žena, značajno se razlikuju od onih naših predaka.
Jednakost u obitelji - vječna tema za sporove između žena i muškaraca. Žene traže ravnopravnost u svim područjima djelovanja, kako u obiteljskom životu tako iu rastu karijere. Istovremeno, svi sukobi koji nastaju kao posljedica svađa najčešće su povezani s nedostatkom razumijevanja pojma jednakosti i ravnopravnosti.
Jednakost između muškarca i žene, prema mišljenju mnogih, jednostavno je iluzija. To potvrđuje i indeks jednakosti, koji godišnje objavljuje Svjetski gospodarski forum, koji izračunava mogućnosti muškaraca i žena u politici, karijeri, zdravstvu i obrazovanju.
Ravnopravnost spolova
Danas se većina razvoda nastavi zbog sukoba na temelju nejednakosti i kršenja bilo koga prava. Žene se natječu s muškarcima za vodstvo, što uzrokuje nezadovoljstvo među ljudima, dok žena u potpunosti gubi svoje inherentne osobine i tradicije, postaju okrutne poslovna žena , Postoji jedna izreka: "Ženska cesta je iz peći na prag." A ta je poslovica kao opsesija smještena u mozak oba spola na isti način kao što "ljudi ne plaču". Kao rezultat toga, ti su stereotipi doveli do činjenice da je žena nemoguće penjati se na ljestvici karijere, a čovjek mora povući jedan teret odgovornosti pod stalnim sumnjama u njegovu mušku snagu. Jednakost u odnosima neće se mijenjati, čak i ako prihvaćate tisuće zakona i kodeka, čitate milijune članaka o spolu, mnogi su uvjereni sve dok ne shvatimo da smo svi ljudska bića, a koncepti poput dobrog rada, moći, pranja posuđa ne ovise od toga jeste li muškarac ili žena.
Ne treba zanijekati da još uvijek postoji diskriminacija slabijeg spola, a jednakost žena podrazumijeva, prije svega, jednaku priliku. Primjer gorenja: u jednoj tvrtki za visoki položaj postojala je mogućnost izbora između muškarca i žene, muškarcu mu je prednost zbog pripadnosti muškom spolu, iako je djevojka bila više iskusnija i prikladnija za tu poziciju. Gdje je logika?
Naravno, neizbježan je i drugi fenomen, naime, borba za ravnopravnost žena, što je dovelo do mnogih drugih problema i fenomena koji se također usredotočuju na pitanje spolova, uključujući i ženski pokret za ravnopravnost. Naravno, jasno je da se radi o borbi za ravnopravnost u području zapošljavanja, budući da je na ovom području žena koja doživljava ekstremne represije i odbijanja. Budući da je pravi razlog za sve neuspjehe poslodavaca njihov strah od gubitka zaposlenika ubrzo nakon primitka, jer niti jedan šef želi pričekati ekonomista za 2-3 godine dok ona izlazi iz porodiljnog dopusta, a istodobno je zadržavanje mjesta za mladu majku također vrlo neugodan.
Mnogi ljudi misle o tome je li ravnopravnost spolova uopće potrebna? Postoje dva polarna mišljenja o ovom pitanju, gore navedenom. Ili "za" ili "protiv". Treće se ne daje. No, valja istaknuti da muškarci doživljavaju neke 
diskriminacija , ali ovo je tema za zasebni članak. Također je neugodno ostvariti postojeće zahtjeve za žene.
Budući da se postupno slažući da mjesto žene nije samo kod štednjaka, ljudi i dalje zahtijevaju od nje odgovaranje na dvije uloge: majka odgovorna za podizanje djece, muža i karijerista koji se u svojoj karijeri ostvaruje u najvećoj mogućoj mjeri. Također, ljudi moraju biti ne samo dobri stručnjaci nego i "jaki ljudi ovoga svijeta" i nositi se s poteškoćama koje pada na oba predstavnika parova. I sva ova postojeća borba neće stati sve dok ne shvatimo da smo svi ljudi, a nitko ništa ne duguje nikome.