Osnovne teorije motivacije
Motivacija je glavni pokretač čovječanstva. Motivirajući sebe i druge, možete postići nenadmašan uspjeh. No, da biste postigli takav krajnji rezultat, trebate pažljivo naprezati, jer nije baš lako pronaći upravo taj argument. Razmotrite detaljnije teoriju motivacija ,
Osnovne teorije motivacije u menadžmentu
Tvrtka je dosegla novu razinu razvoja, pojavile su se nove obećavajuće narudžbe, dobit tvrtke povećana, a zaposlenici se pitaju kako se to dogodilo, a samo dobar menadžer zna koliko je truda uloženo u postizanje takvih rezultata. Zapravo, samo poznati vođa svoje tvrtke moći će motivirati osoblje, postaviti pravi cilj.
Istaknite osnovnu teoriju motivacije osoblja povezanih s potrebama pojedinca.
Prvi i najčešći model je Maslowova motivacijska teorija .
Maslowova teorija motivacije zasniva se na činjenici da potrebe najvišeg nivoa neće biti zadovoljene sve dok ne bude stabilna u nižim razinama hijerarhije. Na primjer, teško je govoriti o samozastalju i razvoju sve dok se ne ustanovi život. Maslowova teorija potaknula je daljnje proučavanje i pojavio se model motrenja Hertzberga.
Glavna ideja motivacije Hertzbergovog modela jest da će se osoba početi djelovati i motivirati samo ako je potpuno siguran u pozitivan ishod svojih potreba.
Model McClelland motivacije je zanimljiv jer se može koristiti za podjelu ljudi prema nekoliko težnji u životnoj aktivnosti.
Energetski i sposobni predstaviti sebe u timu imaju tendenciju zauzimanja vodećeg položaja. Često su vođe tvrtke takvi lideri koji će sigurno voditi posao uspjeh ,
Sljedeća je točka modela uspjeh. Ovdje je neophodno ne zbuniti definiciju ovog koncepta, uspjeh u modelu McClelland motivacije - dovesti stvari do uspješnog kraja.
Treća stavka modela je slična Maslowovom kriteriju. Dakle, pod implikacijom shvaća da osoba nastoji stjecati nove poznanike, izgraditi prijateljske odnose, biti milostiv.
Ukratko, nakon proučavanja karakteristika glavnih motivacijskih teorija, možete odrediti put kojim ćete se kretati i voditi ljude. Nije ni čudo što kažu da je bez cilja i motiva u životu teško postići željene rezultate.