Od rođenja, dijete stvara fiziološke i fizičke potrebe. U budućnosti, ciljevi, interesi i želje određuju okoliš. Namjere se pretvaraju u motive koji guraju osobu na djelovanje ili svjesno planiranje. Što je motivacija - u ovom članku.
Ovo je kompleks čimbenika koji induciraju pojedinca da radi s određenom ciljnom orijentacijom. Koncept motivacije proučava sociologija, biologija i politička znanost. Motivacija se temelji na potrebama osobe i dok ga želi zadovoljiti, on se razvija i raste, prelazeći u sljedeći korak u hijerarhiji potreba. Potonji su glavni izvori ljudske aktivnosti. Ovo se odnosi i na kognitivne i praktične aktivnosti.
Motivacija na djelovanje usko je povezana s namjerom, željom, svrhom. Motivacija osobe stječe sadržaj i od objekta koji je podvrgnut usmjerenom djelovanju i potrebama, što je zadovoljeno kao rezultat njegovog ostvarenja. Različite potrebe, kao i načine njihove implementacije mogu uzrokovati borbu za željama, a sve ovisi o razini osobnog razvoja, njegovim vrijednostima.
Ljudske su potrebe uvjetovane i mobilne. Potreba i motivacija usko su povezani. Prvi potiče pojedinca na aktivnost, a motiv je uvijek njegova sastavnica. Potiče osobu da učini nešto što će zadovoljiti njegove potrebe. Motiva i motivacija nisu ista stvar. Potonji je kombinacija unutarnjih i vanjskih pokretačkih sila koje induciraju osobu da djeluje na određeni način. Motiv je njegova stabilna osobnost koja, zajedno s potrebama, ciljevima i namjerama, potiče i podržava ponašanje pojedinca.
Svjesna želja za djelovanjem, koju podržava vanjska podrška, potiče osobu da nastavi s ostvarivanjem ciljeva. Istodobno, postoje takve motivacijske funkcije:
Emocionalno iskustvo pruža pojedincu priliku da brzo procijeni njegovo unutarnje stanje i potrebu koja je nastala, te prema tome gradi odgovarajući oblik odgovora. U svjesnom ili nesvjesnom mentalnom čimbeniku koji inducira osobu za obavljanje određenih radnji, sastoji se od koncepta motivacije, a emocije su u bliskom kontaktu s njim. Oni nam omogućuju procjenu razine zadovoljstva potreba i istodobno se pojavljuju kao posljedica nastanka motiva.
Nakon postizanja cilja stvaraju se pozitivna emocionalna iskustva. Memorija to popravlja, a kasnije nastaju kad god odgovara intrinzična motivacija , Emocije potječu od jakog nagona za djelovanje, kada se prepoznaju zapreke u zadovoljavanju želja. U svakom slučaju, oni mobiliziraju osobu kako bi postigli uspjeh.
Najrasprostranjeniji rad A.Kh. Maslow - američki psiholog, utemeljitelj humanističke psihologije. Vjerovao je da su motivacija i ljudske potrebe međusobno povezane: prva se temelji na drugoj. Smatra se da osoba prelazi na višu razinu kada zadovoljava manje zahtjeve. Teme jedne vrste piramide su fiziološke, nesvjesne potrebe, a gore je potreba za sigurnost, ljubav i prepoznavanje, samo-aktualizacija, razumijevanje itd.
Motivacija za uspjeh, koja je dio hijerarhijskog modela, pronašla je široku primjenu u ekonomiji. U ovim fiziološkim potrebama su plaća, bolovanja, odmora. Sigurnost organizacije sindikata, prednosti, sigurni uvjeti rada. Sljedeće dolaze zahtjevi za poštovanje, priznanje, samoizražavanje, samoostvarenje itd.
U jednom trenutku, razni su znanstvenici razvili mnoge doktrine koje su suprotne jedna drugoj. Teorije motivacije objašnjavaju zašto su neki ljudi više usmjereni na postizanje cilja, dok drugi manje. Neki psiholozi vjeruju da su unutarnji mehanizmi najodgovorniji za djelovanje pojedinca, dok se drugi oslanjaju na poticaje iz okoliša. Ipak, drugi pokušavaju shvatiti da li pojedinac postiže cilj motivacijom ili je vođen navikom. U jednom trenutku Maslow, M. Cleland, D.S. Adams i sur.
Motivacija za djelovanje može biti vanjska i unutarnja. U prvom slučaju to je zbog okolnosti izvana, au drugoj - s unutarnjim motivima. Vrste motivacije uključuju pokretačke sile pozitivnog i negativnog obojenja - "Ako to učinim, dobit ću plaću, ili ako radim taj posao, šef me neće opovrgnuti". Održana motivacija na djelovanje temelji se na prirodnim potrebama - spavanju, žeđi, gladi i neodrživom zahtijeva podršku izvana - za liječenje bolesti, prestani piti i tako dalje.
U životu svake osobe postoje trenuci kada ne želite ništa učiniti. Apatija i žudnja napadaju život izgleda besmisleno. Snažna motivacija i najbolje nastaje samo pod uvjetom da osoba želi postići nešto. Siguran je da će uspjeti i da zna da je njegova dužnost za sebe. Odsutnost bilo koje od ovih stavki dovodi do pada motivacije. Možete ga pronaći, ako zamislite svoju želju u najmanjim detaljima, potaknuti emocije, predvidjeti daljnje prednosti.
Kako biste povećali svoje pouzdanje da će se sve ispasti, trebate se pripremiti za poteškoće: da biste stekli nova znanja, ako je potrebno, kako biste pronašli one koji su zainteresirani i koji će vam pomoći. Koncept i suština motivacije je otkriti sve svoje sposobnosti i talente, dokazati sebi da ste zaslužili. Umjesto da plačete za život, provedite vrijeme i energiju s dobrobitima.
Evo nekoliko praktičnih savjeta koje možete istaknuti:
Često se događa da sama želja nije dovoljna. Nema dovoljno guranja, nakon čega će proces proći preko palca. Osobna motivacija će se povećati ako:
Ova se tema može pratiti na mnogim slikama. Evo nekih od njih:
Postoji mnogo književnih djela u kojima autori daju savjete o pronalaženju i poboljšanju vlastite motivacije, kao i daju primjere iz života, opisujući sudbinu ljudi koji su uspjeli u svim smrtnim slučajevima. Oni uključuju: