Povećanje plaće
Povećanje plaća je pokazatelj razvoja vaše karijere. Većina ljudi koji su zaposleni nisu zadovoljni svojim plaćama. Već godinama rade na jednoj poziciji, a njihova plaća ostaje gotovo nepromijenjena. Ako se radi o vama, ne morate čekati dok vlasti ne pogađaju vaše nezadovoljstvo. U ovom članku ćete saznati zašto ne podižete svoju plaću i kako podići svoju plaću ispravno.
Ispada da uprava također ima razloga da ne podignete svoju plaću. Možda ste uhvaćeni u jednoj od trikova poslodavca koji jednostavno traži jeftinu radnu snagu.
Zašto ne podižete svoju plaću?
- Ne znaš svoju vrijednost. Na intervjuu vas je nadahnuo da više niste vrijedni. Tu ideju podržava vaš šef, a vi ste također vjerovali da jednostavno ne postoji bolji posao i plaća.
- Našli ste taj posao dok ste još student i ostali ovdje. Sada imate već iskustvo i obrazovanje, a poslodavac je ostao "osoba koja radi", za koje nije potrebno povećati plaću.
- Ne dirajte temu povećanja plaća. Čini se da je šef toliko zauzet da ne prati plaće svojih podređenih. Ili ti je šutnja razumjela da vam sve odgovara. Pa ponekad je vrijedno nagovještavati da zaslužujete više novca. Posebno dobro proći će, nakon izvrsnog rada.
- Često odstupiti od vlasti iz raznih razloga, to može biti vrlo ozbiljni razlozi, ali, ipak, ovaj argument ne podržava vas kada tražite veću plaću.
- Dogodilo se da je poslodavcu profitabilnije da se cijelo vrijeme uzme i obučava mlade ljude nego da zadrži stručnjaka koji treba platiti više.
- Nisu svi plaćeni fondovi zaposlenicima. Dio sredstava na putu može povući banka, nepošten računovođa ili druga prijevara.
- Rekao si da odustaneš. Tvrtka je nerentabilna podići plaću osobe koja je odlučila otići. Stoga informacije koje ćete ostaviti moraju biti pokrivene.
- Vi ste previše rasipni ili pretjerano ekonomični. U prvom slučaju, menadžer će odlučiti da ne trebate veliki novac, u drugom - da imate dovoljno tih.
Kako da glavni podignu plaće?
- Razgovarajte s vodstvom o povećanju. Potrebno je motivirati zahtjev povećanjem profesionalnosti ili povećanjem opterećenja.
- Povećajte kvalitetu vašeg rada i volumena, javite ga autoritetima. Prekovremeni rad, utvrđivanje činjenica obrade.
- Pokažite šefu širinu uma i znanja vezanih uz aktivnosti vaše organizacije. Učinite jasno da se ne bojiš odgovornosti i da ste spremni riješiti dodatne zadatke.
- Saznajte, budite svjesni inovacija na svom polju, majstor novih tehnologija. Pokazujte nova znanja i spremnost na učenje.
- Nemojte se bojati grešaka u novim stvarima. Savjetujte se s iskusnim osobljem
- Kada budete spremni pričati o podizanju plaća, pripremite izvješće: koliko ste profitirali i koliko je korisna organizacija.
- Tu je i radikalan način da se šef podiže plaće - nagovještaj da ćete ići u drugu tvrtku. No, prvi put potražite posao na kojem biste stvarno mogli ići, nećete ozlijediti da idete na intervju, tako da ćete se više osjećati sigurnijim da nećete zanemariti, a osim toga ne postoji nikakva garancija da nećete dobiti otkaz nakon razgovora.
Nakon što ste osigurali pristanak vašeg šefa, budite oprezni da primite naredbu za povećanje plaće i ugovor koji je priložen ugovoru o zaposlenju koji navodi koliko ste platili plaću, inače će vam povećanje ostati samo u riječima.