Sociometrija - metodologija
Vrlo često, zbog naših individualnih obilježja, suočeni smo s velikim brojem sukoba i razlika u timu. Sociometrija Moreno razvijena je za dijagnosticiranje interpersonalnih odnosa unutar grupe.
Metoda sociometrije sastoji se od nekoliko faza.
Kako provesti sociometar?
- Prikupljanje preliminarnih informacija o odnosu u skupini i strukturi tima, praćenjem općih aktivnosti
- Provodi sociometrijski pregled, koji je vrlo jednostavan, ali zahtijeva poštivanje posebnih uvjeta. Jedno takvo je personalizirano sudjelovanje.
- Analiza podataka, njihovo tumačenje.
Sociometrija kao test zahtijeva da grupa jasno definira svoje granice i prilično dugo razdoblje svog potpunog funkcioniranja, zatim dva ili tri mjeseca ili čak šest mjeseci ili više. Slučajni ljudi koji nisu izravno povezani s timom ne bi trebali sudjelovati u ovom postupku. Nedostatak mogućnosti glasa anonimno podrazumijeva dobrovoljno sudjelovanje anketara u anketi, jer se u njemu dodiruju emocionalni aspekti međuljudskih odnosa u skupini.
Još jedna nijansa je da ponašanje takvog anketiranja ne bi trebalo neko vrijeme ublažiti bilo kakve korporativne događaje i zabave. Promjene u uvjetima komunikacije i neformalne atmosfere mogu doslovce pretvoriti cijelu opću sliku odnosa u timu.
Postoje i zahtjevi za stručnjaka koji provode metodologiju: ne bi trebao biti izravni sudionik u timu, već bi trebao uživati u njegovom povjerenju.
Sociometrija - metodologija
Za provođenje metodologije, subjekti se okupljaju u zasebnoj sobi. Specijalist čita ankete, zatim polaznici ispunjavaju obrasce. To obično traje ne više od pet minuta.
U obliku, sudionici su pozvani odabrati 3 člana tima s kojima su najviše suosjećali i 3 osobe za koje imaju antipatiju i željeli bi ih isključiti iz grupe.
Ispred svakog od 6 izbora u posebnom okviru, morate navesti specifične kvalitete za koje je određena osoba koju ste odabrali. Ove osobine mogu se snimiti u vlastitim riječima u proizvoljnom obliku, tako da biste ovu mogućnost izbrišili svojim prijateljima.
Nakon toga izrađuje se sociometrijska matrica na temelju oblika odgovora sudionika, ili drugim riječima, tablicom koja prikazuje rezultate svih sudionika ankete, na temelju kojih se određuju rezultati sociometrije.
Kako bi stručnjak mogao olakšati obradu dobivenih podataka, dodjeljuje +1 bod svakom pozitivnom izboru i 1 bod za svako odstupanje.
Zaključak sociometrije je dodjeljivanje sociometrijskih svih sudionika - statusa na temelju izbora koji su dobili + 1 bod i odstupanja - 1 bod. Zbog onoga što možete vidjeti pravu strukturu tima.
Svrha sociometrije
- Mjerenje razine kohezije - nejedinstvo u skupini.
- Definicija "sociometrijskih statusa" - korelativna razina vlasti svakog člana skupine na principu suosjećanja - protivnost prema njegovoj osobi od strane grupe. Osoba koja je najviše suosjećajna bit će "voditeljica" grupe, a neraspoređeni članovi tima će biti tretirani kao "odbijeni".
- Definicija je unutar kolektivnih koherentnih podsustava, u kojima mogu postojati i vlastiti neformalni "vođe".
Istraživanje sociometrije može se provoditi u apsolutno bilo kojoj dobnoj skupini, osim djece predškolske dobi, jer su odnosi djece ove dobi vrlo nestabilni i rezultati ankete bit će istiniti samo kratko vrijeme. U školskim razredima, studentskim skupinama ili radnim kolektivima sociometrija međuljudskih odnosa jednostavno je nezamjenjiv alat za dobivanje iscrpnih odgovora na pitanja o organizaciji grupnih aktivnosti i interakciji među sudionicima.