Jedan od uvjeta za razvoj društva je opozicija različitih skupina. Složenija struktura društva, to je više fragmentirana i veća je opasnost od pojave takvog fenomena kao društvenog sukoba. Zahvaljujući njemu, odvija se razvoj cijelog čovječanstva kao cjeline.
Što je društveni sukob?
Ovo je najviša faza na kojoj se oporba razvija u odnosima pojedinaca, skupina, u cijelom društvu u cjelini. Koncept društvenog sukoba znači proturječnost dviju ili više stranaka. Pored toga, postoji međusobno suprotstavljanje kad osoba ima potrebe i interese koji se proturječe jedni drugima. Ovaj problem ima više od jednog tisućljeća, a temelji se na stajalištu da neki trebaju stajati "na čelu", dok drugi moraju poslušati.
Što uzrokuje društvene sukobe?
Temelj je kontradikcija subjektivne i objektivne prirode. Kontradikcije cilja uključuju oporbu između "očeva" i "djece", šefova i podređenih, rada i kapitala. Subjektivni uzroci društvenih sukoba ovise o percepciji situacije svakog pojedinca i njegovog stava prema njoj. Konfliktori znanstvenika identificiraju razne razloge za pojavu sukoba, ovdje su glavni:
- Agresija, koja može manifestirati sve životinje, uključujući ljude.
- Prenapučenost i čimbenici okoliša.
- Neprijateljstvo prema društvu.
- Socijalna i ekonomska nejednakost.
- Kulturne proturječnosti.
Odvojene osobe i skupine mogu se sukobiti zbog materijalnih dobara, primarnih stavova i vrijednosti, ovlasti vlasti itd. U bilo kojem području djelovanja može doći do spora zbog nespojivih potreba i interesa. Međutim, nisu sve proturječnosti pretvorene u sukob. O tome govore samo pod uvjetima aktivnog sukoba i otvorene borbe.
Sudionici u društvenom sukobu
Prije svega, to su ljudi koji stoje na obje strane barikada. U tijeku sadašnje situacije mogu biti fizičke i pravne osobe. Osobitosti društvenog sukoba su da se temelje na nekim neslaganjima, zbog čega se interesi sudionika također sudaraju. Postoji i objekt koji može imati materijalni, duhovni ili društveni oblik i koji svaki od sudionika želi primiti. I njihova neposredna okolina je mikro- ili makroekonomija.
Društveni sukob - prednosti i mane
S jedne strane, otvoreni sukob dopušta društvu da evoluira, traži određene sporazume i sporazume. Kao rezultat toga, neki od njegovih članova nauče se prilagoditi nepoznatim uvjetima, uzimaju u obzir želje drugih pojedinaca. S druge strane, ne mogu se predvidjeti moderni društveni sukobi i njihove posljedice. U slučaju najgoreg razvoja događaja, društvo se u potpunosti može srušiti.
Funkcije društvenog sukoba
Prva - konstruktivna i druga destruktivna. Konstruktivne imaju pozitivan karakter - oni oslobađaju napetost, provode promjene u društvu itd. Razarajući donose uništenje i kaos, destabiliziraju odnose u određenom okruženju, uništavaju društvenu zajednicu. Pozitivna funkcija društvenog sukoba je ojačati društvo kao cjelinu i odnose između njezinih članova. Negativno - destabilizira društvo.
Faze društvenog sukoba
Faze razvoja sukoba su:
- Skrivena . Napetost u komunikaciji između aktera raste zbog želje svih ljudi da poboljšaju svoju situaciju i postignu izvrsnost.
- Stres . Glavne faze socijalnih sukoba uključuju napetost. I više snage i superiornosti dominantne stranke, to je jači. Nepobitnost stranaka dovodi do vrlo snažnog sukoba.
- Antagonizam . To je posljedica velike napetosti.
- Nespojivost . Zapravo, sama konfrontacija.
- Završetak . Rješavanje situacije.
Vrste društvenih sukoba
Može biti radno, ekonomsko, političko, obrazovanje, socijalna sigurnost itd. Kao što je već spomenuto, mogu se pojaviti između pojedinaca i unutar svakog. Evo zajedničke klasifikacije:
- U skladu s izvorom pojave - sukobom vrijednosti, interesa i identifikacije.
- Na posljedice za društvo glavne vrste društvenih sukoba su podijeljene na kreativno i destruktivno, uspješno i neuspješno.
- Po stupnju utjecaja na okoliš - kratkoročno, srednjoročno, dugoročno, akutno, veliko, regionalno, lokalno, itd.
- U skladu s mjestom protivnika - horizontalno i vertikalno. U prvom slučaju, ljudi koji se nalaze na istoj razini raspravljaju, a drugi, šef i podređeni.
- Usput borbe - mirno i naoružano.
- Ovisno o stupnju otvorenosti - skrivenom i otvorenom. U prvom slučaju, suparnici međusobno utječu neizravno, au drugom su otvoreni svađa i sporovi.
- Sukladno sastavu sudionika - organizacijske, grupne, političke.
Načini rješavanja društvenih sukoba
Najučinkovitiji načini rješavanja sukoba:
- Izbjegavanje sukoba . To jest, jedan od sudionika napušta "scenu" fizički ili psihološki, ali sama situacija u sukobu ostaje, budući da uzrok koji ga stvara nije eliminiran.
- Pregovori . Obje strane pokušavaju pronaći zajedničko tlo i način suradnje.
- Posrednici . Načini rješavanja društvenih sukoba Uključena je i uključenost posrednika. Njenu ulogu može igrati i organizacija i pojedinac koji, zbog raspoloživih mogućnosti i iskustva, čini ono što bi bilo nerealno bez njegova sudjelovanja.
- Odgađanje . Zapravo, jedan od protivnika za neko vrijeme odustaje od svojih stajališta, želeći nagomilati snagu i ponovno ući u društveni sukob, pokušavajući vratiti ono što je izgubljeno.
- Žalba arbitražnom sudu ili arbitražnom sudu . Istovremeno, suočavanje se rješava u skladu s normama zakona i zakona.
- Metoda sile koja uključuje vojsku, tehnologiju i oružje, zapravo rat.
Koje su posljedice društvenih sukoba?
Znanstvenici to smatraju funkcionalnim i sociološkim gledištem. U prvom slučaju, suočavanje je očito negativno i dovodi do takvih posljedica kao:
- Destabilizacija društva . Poluge kontrole više ne rade, kaos i nepredvidljivost prevladavaju u društvu.
- Posljedice socijalnog sukoba uključuju, i koncentracija pažnje sudionici u određene svrhe, koji se sastoje u pobjedi nad neprijateljem. Istovremeno svi drugi problemi idu u pozadinu.
- Gubitak nade za daljnje prijateljske odnose s protivnikom.
- Sudionici u sukobu su uklonjeni iz društva, osjećaju nezadovoljstvo itd.
- S obzirom na sučeljavanje s sociološkog stajališta, razmotrite da ovaj fenomen ima i pozitivne aspekte:
- Zainteresiranim za pozitivan ishod slučaja dolazi do okupljanja ljudi i jačanja međusobnog razumijevanja između njih. Svatko osjeća njihovu uključenost u ono što se događa i sve radi kako bi se osiguralo da društveni sukob ima mirni ishod.
- Postojeće strukture se ažuriraju i nastaju nove strukture i institucije. U novoosnovanim skupinama stvara se određena ravnoteža interesa koja jamči relativnu stabilnost.
- Upravljani sukobi dodatno potiču sudionike. Oni razvijaju nove ideje i rješenja, tj. "Rastu" i razvijaju se.