Sukob uloga nije situacija u sukobu koja se javlja između dvije ili više osoba. To se događa unutar svake osobe. Možemo reći da svi imamo nekoliko osobnosti unutar nas. Ne biste trebali napraviti hitne zaključke o vlastitom mentalnom stanju. Dakle, svatko od nas obavlja određene društvene uloge (majka, šef, kći itd.). To je otprilike sukob između svake od njih i idu dalje govoriti.

Vrste sukoba uloga

  1. Sukob sukoba . Nitko nije imun. Dakle, osoba ima novu poziciju. Ona ima neke nade i očekivanja, i odjednom, iz nekih razloga, ona ih ne može opravdati. Kao rezultat, to dovodi do mišljenja drugih o njoj kao nesposobni, nesposobni ispuniti svoje obećanja osobi. Štoviše, ako je rad timske prirode, nastaju poteškoće u interakciji sa svakim zaposlenicima.
  2. Unutarnji "ja" . Razlog tom sukobu uloga jest kontradikcija koja se pojavila između vlastitih očekivanja i osobnih sposobnosti. Na primjer, osoba vjeruje da se može nositi s određenim životnim poteškoćama, ali u praksi njegova očekivanja nisu ispunjena, on je panika i ne može ništa učiniti. Neće biti suvišno dati primjer kada je nekome teško biti nositelj ispunjenja nove uloge zbog toga što nije "odrastao" od prethodne. U Indiji su se djevojke rano vjenčale. Jedna takva mladenka utopila je dijete. Što je bio razlog? Njegova mama nije primijetila opasnost. otišao je igrati lutke s vršnjacima.
  3. Neodređenost . Intrapersonalni sukob uloga događa se kada pojedinac ima dva različita zahtjeva, dvosmislenost uvjeta koji ga mogu zaroniti u stresno stanje. Na primjer, najučinkovitije obavljanje njihovih radnih zadataka je moguće uz poštivanje propisanih pravila sigurnosti. Sve, ali u ovoj tvornici, poduzetništvo, takva pravila nisu bila osigurana.
  4. Nedostatak resursa . U ovom slučaju, uzrok sukoba uloga je nedostatak vremena, utjecaja okolnosti, nedostatka motivacija i tako dalje, što onemogućava izvršavanje zadataka dodijeljenih osobi.

Koja je bit sukoba uloga?

Sukob uloga je svojevrsno negativno iskustvo koje se pojavilo kao borba između dijelova unutarnjeg svijeta čovjeka. Ovo je vrsta pokazatelja prisutnosti problema u interakciji s okolinom. Zakašnio je odlučivanje. Zahvaljujući takvom sukobu, osoba se razvija, nastoji sami identificirati, poboljšava i time prepoznaje vlastiti "ja". Naravno, nitko ne kaže da taj proces može biti ugodan, ali, kao što znate, ništa veliko, smisleno ne dobiva baš takvo. Trenutno, u ovom trenutku vrste sukoba uloga formiranje uloge, smatra se sasvim normalnom pojavom nekih neugodnosti. Na mnogo načina ovisi o djelovanju pojedinca hoće li se nositi s sukobom uloga ili ne.

Živi primjer ovakvog sukoba u životu jesu sljedeći: osoba s humanitarnim načinom razmišljanja ulazi u tehničko sveučilište gdje, naravno, susreće poteškoće. Nema manje zajedničkog sukoba, kada se morate "naviknuti" na ulogu majke, udane žene, umirovljenika ili učenika.

Da biste prevladali sukob bilo koje prirode bez ikakvih negativnih posljedica, potrebna su mentalna priprema, volja za voljom i želja za poboljšanjem mentalnog zdravlja.