Osiguranje za bolovanje
U pravilu, obračunavanje doživljaja osiguranja i plaćanja u slučaju privremene nesposobnosti obrađuje računovodstveni odjel. Međutim, ti su izračuni daleko od uvijek transparentnih i razumljivih za zaposlenika koji nisu pod zakonom rada, stoga je vrlo teško primijetiti slučajne ili namjerne pogreške u izračunima. Pogledajmo što je uključeno u iskustvo osiguranja i kako izračunati iskustvo za popis bolesnika.
Što je uključeno u iskustvo osiguranja?
Dakle, iskustvo osiguranja je pojam rada zaposlenika, tijekom kojeg su uplate u fond osiguranja bile iz prihoda. To nužno uključuje sljedeće razdoblje:
- raditi na temelju ugovora o radu tijekom kojeg su odbitaka u fond osiguranja izvršene od plaće zaposlenika;
- razdoblja općinske, građanske ili javne službe;
- razdoblja u kojima zaposlenik podliježe obveznom socijalnom osiguranju, a to uključuje trudnoću i materinstvo do tri godine, brigu o voljenim osobama kojima je potreban stalni nadzor itd.;
- razdoblja tijekom kojih su pojedini poduzetnici dobrovoljno pridonijeli osiguravajućem fondu.
Kako odrediti razdoblje osiguranja za popis bolesnika?
Za izračun potrebne radne knjige i kalkulatora. Izračun je vrlo jednostavan: potrebno je zbrojiti sva razdoblja u kojima su plaćanja izvršene u osiguravajućem fondu. Ako neki od njih nisu navedeni u zapisu o zapošljavanju, mogu se koristiti ugovori o radu. Može se dogoditi da se razdoblja obuhvacena iskustvom osiguranja podudaraju (na primjer, privatni poduzetnik je radio u sklopu ugovora, ali je napravio i dobrovoljne doprinose), u tom slucaju jedan od vremenskih razdoblja se uzima u obzir na zahtjev zaposlenika.
Radno iskustvo za bolnički list
Popis bolesnika ili, kako je točan, list za nesposobnost za rad, temelj je za oslobođenje od radnih obveza zbog nesposobnosti za rad i plaće zaposlenika. Bolnica, ovisno o iskustvu, plaća se na različite načine:
- ako je radno iskustvo kraće od šest mjeseci, možete računati na plaćanje usporedivu s minimalnom plaćom;
- s manje od pet godina radnog staža, plaća se 60% prosječne plaće zaposlenika;
- od 5 do 8 godina nadoknađuje 80% prosječne plaće;
- ako je radno iskustvo više od 8 godina, prosječna plaća se plaća u cijelosti.
U nekim slučajevima nije bitno radno iskustvo za bolnicu: oporavak od ozljede na radu, trudnoće i skrb o djeci do tri godine, u tim se slučajevima mora platiti prosječna plaća. Također, prosječnu plaću isplaćuje se u cijelosti sudionicima likvidacije posljedica katastrofe u Černobilu, braniteljima Velikog patriotskog rata i roditeljima kada je dijete mlađe od 14 godina.
Da biste odredili iznos koji morate platiti na bolesničkom popisu, uz razdoblje osiguranja, morate znati prosječnu prosječnu dnevnu ili dnevnu službenu plaću i izračunati 
sati ili dana od plaćanja invaliditeta.
Neradni dani, vikendi i praznici koji su pali tijekom razdoblja nesposobnosti za rad nisu plaćeni, ali ako se bolest dogodila tijekom blagdana, plaća se na zajedničkoj osnovi, u kojem slučaju se godišnji odmor može produžiti ili se dio toga može odgoditi.
Važno je zapamtiti da se bolesnička plaća može dobiti i na bivšem radnom mjestu, ako je prošlo više od mjesec dana od trenutka otkaza do početka invalidnosti. Iznos plaćanja ovisit će o trajanju rada u organizaciji, ali to će biti učinjeno čak i ako imate minimalno iskustvo osiguranja.