Psihologija i odnosi karijera

Skrivena nezaposlenost - uzroci i posljedice

Na razini nezaposlenosti, možete suditi zemlju kao cjelinu, jer što je razvijena država, to je manji postotak ljudi koji nemaju posao. Neobična je pojam "skrivenog nezaposlenosti", koji se sve više pojavljuje zbog značajnog pada proizvodnje.

Što je skrivena nezaposlenost?

Fenomen u gospodarstvu u kojem osoba ima radna mjesta i formalno održava odnose s poslodavcem, ali zapravo nema zaposlenosti, naziva se skrivenom nezaposlenošću. Važno je napomenuti da isplata plaća nije također obavezna. Latentni oblik nezaposlenosti odnosi se na dio zaposlenika koji su postali nepotrebni u proizvodnji uslijed smanjene proizvodnje proizvoda ili zbog strukturnih promjena.

U nekim slučajevima oni koji se žele zaposliti smatraju tajnim nezaposlenima, ali to ne mogu shvatiti zbog brojnih razloga, a češće ne ovise o osobi, već se odnose na gospodarsku situaciju zemlje. Pronalaženje latentne nezaposlenosti i njegovih značajki, valja razmatrati glavne oblike:

  1. Prekomjeran broj zaposlenika koji primaju punu plaću pa kad napuste tvrtku neće nastati nikakvi gubici.
  2. Prisutnost u stanju ljudi koji ne rade puni raspored, ali željeli bi raditi u normalnom načinu rada, ali ta mogućnost nije zbog smanjenja. Takvu skrivenu nezaposlenost naziva se "djelomično".
  3. Odmor za brojne ljude koji ne znače spremanje plata , Često ovaj oblik nezaposlenosti dovodi do prisutnosti sekundarnog zaposlenja.
  4. Dostupnost intramuskularnog ili cjelodnevnog prekida napajanja zbog brojnih razloga, na primjer, nedostatka napajanja.

Skrivena i otvorena nezaposlenost

Razumljivo je pojam skrivenih nezaposlenosti, a kao otvorenost, situacija je kad pojedinac shvati da je izgubio posao i da se službeno može registrirati kod službe za zapošljavanje. To uključuje ne samo registrirani dio populacije, već i neregistrirani tip, tj. Ljudi koji rade za sebe i prikrivaju prihode od države, pa čak i oni koji jednostavno ne žele raditi na svojim životnim uvjerenjima. Skrivena i otvorena nezaposlenost su dva međusobno povezana koncepta, jer uvijek postoji velika vjerojatnost da će prvi tip ići na drugi.

što je skrivena nezaposlenost

Uzroci skrivenog nezaposlenosti

Postoji niz čimbenika koji mogu potaknuti pojavu skrivene nezaposlenosti:

  1. Poduzeće za spremanje broja zaposlenih smanjuje radni dan. To je učinjeno s očekivanjem rane promjene u gospodarskoj situaciji.
  2. Neki uvjeti za nastanak skrivene nezaposlenosti povezani su s politikom same države, što uključuje i neke prednosti za registrirane zaposlenike.
  3. U nedostatku financijske prilike za plaćanje plaća, poduzeće šalje zaposlenike na godišnji odmor, što nije plaćeno.
  4. Opisujući uzroke skrivenog nezaposlenosti, valja istaknuti još jedan faktor, tako da zaposlenici dobi prije umirovljenja dogovore skrivenu nezaposlenost, jer je važno za njih kontinuirano radno iskustvo ,

Negativni aspekti skrivenog nezaposlenosti

Posljedice otvorene i skrivene nezaposlenosti slične su međusobno. Ako ih promatramo sa strane gospodarstva, tako se izgubi amortizacija obuke, propadanje proizvodnje, kvalifikacija i životni standard pada. Vrijedno je razmotriti što se događa s latentnim oblikom nezaposlenosti sa socijalne točke gledišta, na primjer, padala je radna aktivnost, raste napetost u društvu, povećava se broj bolesti i kriminalna situacija pogoršava.

Načini rješavanja skrivenih nezaposlenosti

Kako bi se spriječilo smanjenje mase, potrebno je boriti se protiv skrivenog nezaposlenosti.

  1. Primjena fleksibilnog sustava strukovnog osposobljavanja i prekvalifikacije.
  2. Latentni oblik nezaposlenosti može se uništiti provođenjem aktivne politike ulaganja s ciljem stvaranja velikog broja ekonomski održivih radnih mjesta i njihove daljnje potpore.
  3. Povećajte isplatu mirovina i potičite male tvrtke.
  4. Korištenje različitih oblika sekundarnog zapošljavanja.