Ženski tim
Mnogi zapažaju žensku ekipu kao zmijsku loptu, ali u stvari to često nije tako zastrašujuće. Postoje, naravno, takve tvrtke, u kojima u svakom odjelu zapravo postoje intrige, a iza očiju svakog zaposlenika bacaju blato na takav način da postaje zastrašujuće. Međutim, značajke ženskog tima ne završavaju tamo.
Kako raditi u ženskom timu?
Mnoge žene, čije iskustvo nisu bile najugodnije, traže načine preživljavanja u ženskom timu. Međutim, ako radite zajedno kao tim i ne rade, trebali biste još potražiti drugi posao jer ako stalno privučete energiju i dovede do kvarova, to će utjecati na vaše zdravlje i odnose s bliskim osobama. A sama kvaliteta života iz ovoga naglo i brzo pada.
Ako sve nije tako zastrašujuće i jednostavno se plašite kako će se sve ispasti, prvo pokušajte odrediti svoje mjesto u timu i mjestu svima ostalima. Poželjno je odmah postići mjesto barem jedne ili dvije osobe, tako da ćete u budućnosti imati svoje saveznike.
Također se događa da sukobi u ženskom timu nisu neuobičajeni. To je zbog činjenice da su žene sami vrlo emocionalne i često se vrijeđaju u različitim radnim trenucima ili napuhavaju slon s leta. Također je dobro da mnogi od njih nastoje razumjeti njihove pogreške i prepoznati ih.
Ne biste smjeli podešavati činjenicu da je cijeli svijet protiv vas dok ste tamo. Na kraju, ako ste vi samovoljni, odgovorni, ne osuđujte nikoga i zadržite nisku razinu, postoji prilika, istomišljenici će vam se doprijeti i time će se formirati prijateljska ženska ekipa koja će kasnije postati izvrsna tvrtka za chit-chatting u kafiću ili klub.Ne se izgubite ako u početku nitko nije pokazao interes za vas. Potrebno je neko vrijeme za uspostavljanje odnosa u ženskom timu, stoga ne pokušavajte postići sve odjednom. Prvi tjedan najvjerojatnije ćete samo početi bliže pogledati, ali do drugog tjedna u potpunosti ćete živjeti i osjećat ćete se prirodnije.
Zanimljivo, problemi ženskog tima počinju kada se pojave jedna ili dvije tračevi i intriganti koji se trude podijeliti. Najbolje je odmah saznati tko su ti ljudi, a nemaju zajedničke poslove s njima, a kamoli da ih dijele osobno - mogu okrenuti sve naopako kako ne bi izgledalo malo. Ipak, uskočite na dobro: napokon, život često opravdava naša očekivanja.
Kako upravljati ženskim timom?
Jedna je stvar ako se morate pridružiti ženskom timu kao običnom zaposleniku, a sasvim drugo ako morate preuzeti vodstvo. O obilježjima menadžmenta ženskog tima valja istaknuti sljedeće, najosnovnije značajke:
- Tim je najučinkovitiji mlade žene - oni su pametni, odgovorni i zaista su potrebni za rad.
- Ako u timu ima puno starije žene, pokušajte ih motivirati za dobru volju i pristojnost, što im često nedostaje.
- U ženskom timu, vječni problem s kašnjenjem i želje za gubljenjem vremena. Podsjetimo da je svaka minuta važna za tijek rada.
- Svakom novom zaposleniku treba dati specifičan plan rada za taj dan, jer postavljanje zadataka može biti problematično u ovom slučaju.
- Tijekom radnog dana uzmite neke pauze tako da zaposlenici mogu staviti sebe i svoje misli u red.
- Upute trebaju biti izdane s poštovanjem i taktom, oštrina ih depresivno djeluje.
Ženski tim, ako izgledaš, nije tako zastrašujuće. Glavna stvar je da se uzme u obzir njegove značajke i izvući zaključke.