Koja je duljina usluge?
Odlazak u mirovinu, svatko bi trebao znati izračunati radno iskustvo i ono što je uključeno u to. Duljina usluga za žene, kao i za muškarce, je trajanje cjelokupne radne aktivnosti. Trajanje usluge je osnova za odlazak u mirovinu, odlazak na godišnji odmor, primanje naknada itd. Dokaz o radnom iskustvu je radna knjiga koja sadrži sve podatke o radu. Da biste znali pravilno izračunati duljinu usluge, potrebno je razlikovati svoje vrste: opće, neprekinuto, poseban.
- Opća starosna dob. Pogledajmo što je ukupno radno iskustvo i što je uključeno u radno iskustvo i ono što je uključeno u njega. Ukupna duljina usluge je ukupno trajanje svih poslova, bez obzira na prekid radnog iskustva. Uzimajući u obzir ukupnu duljinu usluge, može se odobriti starosna ili invalidska mirovina, a mirovina se također može izračunati. To uključuje rad u državnoj službi ili poduzeću, u organizacijama ili institucijama, kolektivnim farmama i poljoprivredi, i kreativnim sindikatima. Valja napomenuti da su studije također dio duljine službe, a odgovarajući unos u radnoj knjizi može se izvršiti nakon završetka sveučilišta i stjecanja diplome.
- Kontinuirano radno iskustvo. Ova vrsta radnog iskustva nema pravni značaj u imenovanju mirovine, ona karakterizira samo određeno vremensko razdoblje u cijelom razdoblju rada. Međutim, kontinuirano radno iskustvo može igrati važnu ulogu u dobivanju dodatnih pogodnosti i doplataka za mirovinu ili plaću. Takve prednosti su neka vrsta poticaja od strane poslodavca, s ciljem dugoročnog rada zaposlenika na stalnom radnom mjestu. To mogu biti pogodnosti za dobivanje bonova za sanatorij, dodatnih blagdana, bonusa i bonusa, dodatnih plaćanja, povećanih naknada itd.
- Posebno radno iskustvo. Ova vrsta starosne dobi obuhvaća samo određene industrije i pozicije, aktivnosti i zanimanja. To mogu biti posebni uvjeti rada, služba na Dalekom Istoku, služba u tijelima i posebnim službama, invalidnosti različitih stupnjeva, štetni uvjeti rada.
Kako mogu saznati moje radno iskustvo?
Razmotrite kako izračunati radno iskustvo i što je uključeno u radno iskustvo. Minimalna duljina usluge za mirovinu je 20 godina za žene i 25 godina za muškarce. Ako je radno iskustvo manje, tada će mirovina biti značajno smanjena. Pored toga, pravo na mirovinu određuje se i dužinom razdoblja osiguranja, tijekom kojega su uplaćeni doprinosi osiguranja u mirovinski fond. Ti se doprinosi obično automatski naplaćuju na plaće s odgovarajućim odobrenjem za rad. Svaka osoba podliježe obveznom mirovinskom osiguranju.
Zasebna stavka je razmotriti rodiljni dopust i starosnu dob. Nije dopušteno otpuštanje trudnice, odnosno malog djeteta mlađeg od tri godine, osim ako je to samo u slučaju potpune likvidacije poduzeća ili organizacije. Dobiva se porodni dopust za vrijeme propisano zakonom, kao i dopust 
brinuti se za dijete do tri godine i bez plaćanja. Također, zakon propisuje dopust za skrb o djetetu do šest godina (u nekim slučajevima), koji će se također pripisati starijoj dobi. Sve ove vrste blagdana uključene su u ukupno radno iskustvo, kontinuirano kao i na radnom iskustvu u specijalnosti.
Pored svega navedenog, radno iskustvo uključuje i:
- vrijeme kada ste na odmoru ili na bolovanju;
- registrirani su kao nezaposleni, dobivaju naknadu ili rade u javnim radovima;
- ne rade, ali mirovinskom fondu dobrovoljno plaćaju doprinose za osiguranje.