Psihologija i odnosi Znajte sami

Faze razvoja kolektiva

Bilo koja grupa ljudi izvana slična je živom organizmu. Može rasti, razvijati i čak doživjeti nešto slično društvenoj smrti. Ovaj fenomen se nalazi gotovo posvuda: na poslu, u školi ili na sveučilištu. Odlučili smo shvatiti kako glavne faze formiranja kolektivnog prolaza.

Faze razvoja kolektiva

  1. Preklapanje. Svi se sudionici grupe upoznaju jedni s drugima, pokazujući istodobno samo njihove najbolje kvalitete. Tim u ovoj fazi stvara pojavu kohezivne i prijateljske atmosfere, iako u stvarnosti pravi osjećaji su skriveni i nisu prikazani. U ovoj fazi razvoja kolektiva rada, vrlo se površno razmatraju samo ciljevi i metode suradnje. Ljudi znaju malo o svojim kolegama, pa praktički nema kolektivnog rada.
  2. Promijenite početnu poziciju. Interpersonalno nezadovoljstvo u grupi rasvjetljuje situaciju i počinje se raspadati u skupine, mikro grupe. Ovo je vrijeme borbe za vodstvo, kako za vodstvo u cijelom timu, tako i za neformalno vodstvo u svojim mikro grupama.
  3. Rezultat. Nakon što je formacija i razvoj kolektiva postignut svoj vrhunac, a svaki od njezinih članova zauzima mjesto koje mu je dodijeljeno, započinje razdoblje plodonosnog rada. To je zato što grupa ima na raspolaganju znanja i resurse za pojednostavljen radni proces.
  4. Učinkovitost. Ovdje se stavlja naglasak na pravilnu uporabu vremenskih resursa i preciznu realizaciju zadataka i ciljeva. Skupina razmatra probleme s objektivnim okom i može ih kreativno riješiti.
  5. Vještina. U timu koji je prošao kroz sve prethodne faze razvoja, veze između njegovih članova znatno su ojačane. Ljudi se prosuđuju i prihvaćaju u skladu s njihovim pozitivnim značajkama i zaslugama, a ne s odstupanjima i nedostatkom. Osobne nesuglasice se uklanjaju u kratkom vremenu.
  6. Starenje. Prema zakonima razvoja kolektiva, vještina stečena tijekom godina u određenoj sferi još uvijek omogućuje da "ostane na površini", ali aktivniji konkurenti već znatno nadmašuju svoju razinu učinkovitosti. Nove metode robota i promijenjena situacija oko kugle aktivnosti djeluju.
  7. Olupina. Kolektiv kao takav prestaje postojati. Ponekad se skupina može raspasti čak i zbog odlaska ili smrti svog vođu.

Uvjeti razvoja tima

Kako bi kolektiv mogao proći kroz sve ove faze u svom razvoju, mora stvoriti uvjete.

Čimbenici razvoja kolektiva

    razvoj tima
  1. Zajedničke aktivnosti.
  2. Sposobno predstavljanje zahtjeva timu.
  3. Zdravo i objektivno javno mnijenje.
  4. Izgledi za razvoj.
  5. Stvaranje ili umnožavanje tradicija kolektivne aktivnosti.

Sada znate što morate proći kroz grupu kako biste postali istinski profesionalni tim. Ovo znanje možete primijeniti kao upravitelj i kada instalirate nove robote.