Psihologija i odnosi Znajte sami

Upitnik o profesionalnom spremnosti

Upitnik o profesionalnom spremnosti (OPG) odličan je način za određivanje vrste aktivnosti koju osoba najviše želi. Temelji se na principu samovrednovanja osobe u realizaciji različitih vrsta mogućnosti. Upitnik za profesionalnu spremnost sastavljen od strane Kabardove omogućuje znanje o količini i kvaliteti profesionalno orijentiranih vještina. Zbog rezultata takvog testiranja, moguće je odrediti nagib osobe za različite vrste aktivnosti.

Načela upitnika za određivanje profesionalne spremnosti

Temelj upitnika je procjena osobe o njegovu sklonosti određenoj vrsti aktivnosti. Svaka od točaka pitanja trebala bi mu biti jasna, i po mogućnosti mu se prenijeti vlastito iskustvo. Procjenjujući vlastite sposobnosti na svakom od predloženih točaka, njegovim emocionalnim iskustvima, uspjesima i neuspjesima, osoba sama počne zapamtiti neke sklonosti u sebi.

Cijeli upitnik je skup predmeta koji se odnose na prikaze pet najčešćih područja:

  1. W-3 (čovjek - znak).
  2. CH-T (čovjek-tehnologija).
  3. ChP (čovjek - priroda).
  4. B-XO. (Čovjek - umjetnička slika).
  5. HHH (muškarac).

Ovisno o području na koje je osoba najviše sklona, ​​može se procijeniti njegova profesionalna podobnost.

Stručni pregled Kabardova

U skladu s uputama, subjekt se mora testirati pomoću popisa pitanja i odgovora na to.

podučavanje predmetu
odgovorni list
questions1
issues.2
voprosy3

Upitnik za profesionalnu spremnost: rezultati

Svaki stupac u listi odgovora odgovara određenoj vrsti zanimanja. Stupci označeni slovima, upitnik profesionalne spremnosti procijeniti tri odgovora na svako pitanje:

a - procjena njihovih vještina, b - procjena njihovog emocionalnog stava, c - procjena njihovih profesionalnih preferencija.

Najprije morate zabilježiti one brojeve brojeva koji su označeni "0" u stupcu "vještine". Oni su isključeni iz obrade i dva su povezana odgovora (ako je, na primjer, broj odgovora 0-5-11) u odgovarajućem mjerilu također isključeni. Oni se uzimaju u obzir samo u kvalitativnoj analizi svakog od sfera.

Nakon toga zbroj bodova u svakom prof. Sfera na tri ljestvice. Najpoželjnije područje djelovanja provodi se na temelju sfera u kojoj skala "profesionalnih preferencija" ima najveći ukupni rezultat. Najpoželjnija područja su ona gdje su sva tri procjena jednako velika. tj "8-10-9" je poželjno za "4-12-8". Kako bi se suzili opseg, potrebno je analizirati odgovore "1-2-1", itd., S niskim rezultatima. Osim općih podataka, to će nam omogućiti procjenu zanimanja iz srodnih sfera.