Bolna plaća

Bez obzira koliko imamo veliko zdravlje, svejedno nam se bolesti pojavljuju. I zajedno s njima, posjete liječnicima i dizajn bolničkih ploča. Usput, znaš li kako bi bolovanje trebalo biti plaćeno i da svatko ima pravo primiti?

Kada je izdana bolovanja?

Svi osigurani građani imaju pravo primati privremenu naknadu za invalidnost u nazočnosti bolničkog lista. Ako osoba radi s nepunim radnim vremenom u više od jednog poduzeća, on ima pravo poslati ih na sve radne prostore. Pri registraciji bolničkog popisa potrebno je odrediti ovaj trenutak. Zaposlenici imaju pravo na bolovanje i plaćaju za to u sljedećim slučajevima:

bolesti;
ozljeda, što dovodi do invaliditeta;
bolest člana obitelji s potrebom da se brine za njega;
nesreće ili profesionalne bolesti.

Načelo izračuna naknada za privremenu invalidnost

Pri izračunu iznosa povlastica koje se uzimaju u obzir prosječne zarade zaposlenika u posljednje dvije godine i duljini službe zaposlenika.
S radnim iskustvom od više od 8 godina, izračun uzima u obzir 100% plaće.
S iskustvom od 5-8 godina - 80%.
S iskustvom kraćim od 5 godina - 60%.

Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci, minimalna plaća se koristi za izračune.

Ova su pravila fer za Rusiju. U 2012. godini ukrajinski zakonodavci usvojili su inovaciju zahvaljujući kojoj će ljudi koji već već 8 godina raditi primiti 100% odštete za bolovanje, ali oni koji samo moraju prijeći ovaj prag mogu se nadati samo 80% svoje plaće. Tu je dobra strana - 80% će dobiti one koji imaju radno iskustvo od samo 8 godina i koji nisu radili godinu dana. Istina, bit će plaćeno samo 5 dana bolesti, sve ostalo - na račun zaposlenika. U Rusiji, s tim u svemu, sve je i dalje isto, prva tri dana plaća poduzeće, a ostalo je od strane Fonda za socijalno osiguranje, ali zakonodavci prijete promjenama u plaćanju bolovanja. Za sada će reformirati postupak plaćanja, ali tko zna kakvi drugi aspekti žele dodirnuti.

U kojim slučajevima bolovanje neće biti plaćeno?

Postoje situacije propisane zakonom u kojem popis bolesnika neće biti plaćen ili neće biti isplaćen u cijelosti.

U Ukrajini je zbog sljedećih prekršaja zaposlenik lišen prava na plaćanje bolničke liste, au Rusiji će se platiti bolnička lista, ali se iznos naknade može smanjiti:

u slučaju nesposobnosti za rad kao rezultat alkoholnog, toksičnog, opojnog opijanja ili postupaka koji su bili povezani s takvom opijenom;
u slučaju kršenja naloga za liječenje bez valjanog razloga;
nedostupnost liječniku u dogovoreno vrijeme.

U obje zemlje popis bolesnika neće biti isplaćen ako:

zaposlenik je na dopustu na svoj trošak za vrijeme bolesti;
zaposlenik je podvrgnut obveznom postupanju, koji je imenovan odlukom suda, dok je uhićen i provodi forenzički liječnički pregled.

Uvjeti plaćanja bolovanja

U Rusiji i Ukrajini, bolesnička lista mora biti plaćena tijekom razdoblja isplate plaće, koja se dogodila nakon što je zaposlenik poslao bolesničku listu. Больничный Ako prvi radni dan nakon bolesti nije zaposlenik imao bolovanje, ima pravo podnijeti ga u roku od šest mjeseci od trenutka kada je otišao na posao. Svo ovo vrijeme, zaposlenik zadržava pravo primanja privremenih naknada za invalidnost.

Registracija bolesničke liste

Važno je imati na umu da popis bolesnika možda nije prihvaćen ako je pogrešno dizajniran, pa pripazite na to. Ne zaboravite da ako postoji više od dva popravka, bolovanje se smatra nevaljanim. I još jedna važna točka - dijagnoza nije navedena na bolesničkom popisu. Ova pravila vrijede i za Rusiju i za Ukrajinu.