Nažalost, ali rijetko postoje ljudi koji su zadovoljni svojim šefovima. U nekim situacijama, informacije su jednostavno potrebne, kako staviti glavni na mjesto ako nije u pravu. Ovo nije lak zadatak, jer je u takvoj situaciji važno poznavati liniju, jer neispravne riječi i djela mogu dovesti do otkaza.
Zbog analize postojećih podataka i provedenih eksperimenata bilo je moguće identificirati nekoliko tipova šefova s kojima se pojavljuju najveći problemi. Znajući koja kategorija je šef, možete odrediti kako se nositi s neugodnim situacijama.
Nestrpljivi šef . U ovom slučaju, osoba koja zauzima vodstvo daje upute i doslovno zahtijeva neposredno izvršenje. Nije zainteresiran za isprike i sve detalje. Psiholozi preporučuju tijekom izjave tvrdnji da postavljaju sugestivna pitanja ili afirmativne fraze, na primjer, "Ja ću to učiniti, ali objasniti kako" ili "zapisao sam sve zahtjeve i neću zaboraviti ništa". Ovo će se smatrati manifestacijom poštovanje za ,
Šef s kompleksima . Ako vođa ulazi u tu kategoriju, onda morate shvatiti kako staviti šef-tiranin na mjesto, kako ga ne bi ljutio još više. Takvi ljudi vole poniziti i uzvisiti se na štetu drugih. Ako ste vrijedni zaposlenik i sigurni ste u svoje sposobnosti, onda recite šefu da namjeravate otići na drugo mjesto. Takve informacije će uzrokovati glavaru da razmišlja o svojim riječima i da se ne izrazi. Takve akcije također će pomoći u slučaju da je šef preziran.
Savjeti za postavljanje šefa: