Kako se pripremiti za intervju?

Razgovor je vjerojatno najuzbudljiviji dio procesa zapošljavanja, jer je iz ove faze da dobijete posao. Stoga je važno znati kako se pravilno pripremiti za intervju. Ako priprema nije dovoljno pozornosti, tada se vjerojatnost zbrke na intervjuu povećava mnogo puta.

Što trebate znati tijekom intervjua?

Dakle, pozvani ste poslodavcu na intervju, kako se pripremiti za to?

Započnite pripremu intervjua za posao pripremajući kratku priču o sebi. Većina intervjua (provodi li se njegov recruiter ili voditeljica linija) počinje ponudom podnositelju prijave o samome sebi. Ako kandidat nije spreman za takvo pitanje, priča se ispada zbunjena, govor je nejasan, a dojam je zamagljen. Često, kada govorimo o sebi, ljudi više posvećuju pozornost njihovim hobijima, nego profesionalnim kvalitetama. Zainteresirani ste za poslodavca kao potencijalnog zaposlenika, zbog toga morate navesti hobije u prolazu, a detaljnije ćete morati pokriti svoje obrazovanje, radno iskustvo i vještine.
Pripremanje za razgovor s poslodavcem mora uključivati traženje informacija o tvrtki u kojoj namjeravate raditi. Naravno, na početku intervjua dobit ćete opće informacije o tvrtki, ali je poželjno da imate dodatna znanja. Mogu biti korisni prilikom odgovaranja na druga pitanja poslodavca. Često se kandidatima nude razgovori o svojim radnjama u određenoj situaciji, a da ne znaju specifičnosti tvrtke, kako bi to bilo teško.
Što još trebate obratiti pažnju na pripreme za intervju za posao? Na svoj način govora - tihi glas, nejasan govor i želja da izgledaju pametnije od drugih mogu igrati s tobom okrutna šala. Prema statistikama, kandidati se najčešće negiraju zbog tih razloga, a ne zbog nedostatka stručnog znanja.
Kako se pripremiti za intervju na engleskom? U principu, ovdje čekate, svejedno - priča o sebi, neugodna pitanja, možda testovi, - naravno na engleskom. Zato ne biste trebali paničariti, znate dobro engleski i ne zaboravite da morate govoriti o obrazovanju koje ste primili u prošlosti i pristojnom pitanju voditelja ljudskih resursa "Kako ste danas?" Treba reći da je sve u redu i hvala drugoj osobi (dobro sam, hvala).

Što trebate biti spremni za intervju?

Budite spremni "prodavati" sebe, izravno pitati o razini plaća, razgovarati o svojim očekivanjima. Recite nam o vašim uspjesima i postignućima, ako vaš položaj preuzme portfelj, nemojte zaboraviti, idete na razgovor. A kako bi se dobar dojam na vašem poslodavcu, obratite pažnju na odjeću - nevjerojatan izgled neće vam pomoći u dobivanju posla. Odijelo bi trebalo odgovarati željenom položaju - kandidat za poziciju redovitog računovođe ne bi trebao izgledati kao financijski direktor ove tvrtke, već i nositi traperice i ispruženi džemper. Ako je vaša vrsta "s iglom" bila pokvarila neodgovorni vozač koji vas je raspršio, to je bolje da to objasnite u intervjuu, tako da se ne percipira kao neupotrebljivost.
Često, ispitivači postavljaju nuzna pitanja kako bi vidjeli kako će kandidat reagirati u neuobičajenoj situaciji. To su zahtjevi za imenovanje vaših nedostataka, pitanja o razlozima za napuštanje vašeg prethodnog posla, o vašoj želji za radom u toj tvrtki, o tome što se vidi u 2-3 godine, itd. Nije loše, ako pripremate odgovore na takva pitanja pri pripremi za razgovor s poslodavcem.
Stres intervjua, također trebate biti spremni. Često, tvrtke koriste ovu metodu, identificirajući otpornost na stres kandidata, međutim, svi regrutori nemaju odgovarajuće znanje u ovom području. Stoga, ponekad intervjui na stres pretvaraju se u otvorenu nepristojnost od strane menadžera. Ako vam se to dogodilo, razmislite deset puta koliko li je vrijedno otići na posao u tvrtki u kojoj se takvi nesavršeni djelatnici bave zapošljavanjem osoblja.