Psihologija i odnosi karijera

Kako voditi tim?

glavni kvaliteta menadžera - sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s ljudima. Imajući tu kvalitetu, postavljen je temelj karijere, sve druge vještine mogu se poboljšati i stroži. I mnogi ljudi razmišljaju o tome kako postati uspješan vođa kako bi mogli voditi ljude za sebe i dobiti autoritet.

Možete kupiti radnike na vremenu, njihovu prisutnost na radnom mjestu, čak možete kupiti određeni broj pokreta po satu. Ali inicijativa, poštovanje, priznanje, autoritet i lojalnost neće moći kupiti. Mora se zaraditi njegovim stavom i stil vodstva ,

Od samog početka, morate odgovoriti na pitanje "Zašto želim postati vođa". Morate shvatiti da ovo nije samo moć i autoritet, već je to vrlo težak posao, to je spremnost da žrtvujete svoje principe, vrijeme i sve što možete, radi ljudi. A ako ste spremni za to, nudimo Vam nekoliko osnovnih pravila.

Kako postati učinkovit vođa?

  1. Uvijek se pokušavajte sjetiti imena podređenog. Ako je ovo teško, pronađite izlaz, pretvarajući se da je to bila šala. Unaprijed upozorite da se zaboravite na ime i još nekoliko puta s osmijehom i isprikom, upoznajte se s osobom.
  2. Nemojte uvijek podsjećati podređene što i kako ih učiniti. Da znate da je to bolje od njih, nitko ne sumnja. Poduzeti ispravke u radu podređenih na povremeni način, uz razumijevanje njihove situacije.
  3. Vjerujte svojim podređenima. Dajte priliku da se ostvari i ne uključite u njihov rad. Vi samo trebate znati opće osobine situacije i pružiti pomoć i podršku ako nastanu poteškoće.
  4. Adekvatno percipiraju pritužbe. Saznajte kako slušati ljude. Osoba nikada neće biti zadovoljna sto posto. Ali sa svojom pažnjom pokazat će vam da vam nije važno ono što misle i osjećaju.
  5. Potaknite inicijativu. Ako je napravljen bilo koji prijedlog, učinite sve što je moguće kako bi osoba ostvarila njegovu ideju. Ovo će poslužiti kao nadahnuće za njega i još će to urediti za vas.
  6. Ne izlazi iz nevolja. Ako se pojave, uvijek ih pokušajte riješiti. I svakako pustite svoje podređene da shvate da znate o tome i tražite načine za rješavanje problema.
  7. Uvijek držite svoje obećanja. Ako vam se nešto kaže, zadržite svoju riječ. Bez obzira na to radi li se o promicanju, kazni ili bilo kojoj drugoj stvari.
  8. Kada radite, razmotrite mišljenje podređenih. Dakle, oni će osjetiti da to nije samo stvar šefa ili poduzeća, već je osobno relevantan za svaku od njih. Osim toga, često ćete čuti zanimljive ideje koje će pomoći razvoju tvrtke.
  9. Uvijek reci istinu. Pogotovo ako se radi o poteškoćama. Ljudi imaju pravo znati istinsko stanje stvari. Bolje je da nauče što se zapravo događa iz prvih usta, a kasnije čuti iskrivljenu verziju i doći do pogrešnog Kako postati vođa zaključci.
  10. Unatoč činjenici da ste vođa, nemate pravo prisiliti svoje ovlasti i koristiti ljude za svoje vlastite svrhe. Naprotiv, vođa je pozvan da služi svojim podređenima, pokazujući tako osnove rada u timu na osobnom primjeru.
  11. Uvijek podržavajte svoje podređene. Čak i ako čine pogrešku, ukazuju ne samo na nju, već i snage zaposlenika.
  12. Neka znanje zna koliko je važan posao koji rade. Dalje će biti s još većom žarom i odgovornošću da to izvedu.

To su osnovna pravila o tome kako postati dobar vođa. Izvršavajući ih, postići ćete dobre rezultate. Bez obzira na koji ste spol, glavna stvar je kako se osjećate o ljudima. I to će biti odgovor za one koji ne znaju kako postati vođa žene.