Kako se pridružiti novom timu?
Novi posao, novi tim - ozbiljni razlozi za uzbuđenje. I, naravno, zainteresirani smo za pitanja kako se pridružiti novom timu, nastaviti s šefom i dobiti udobnost s kolegama. U principu, zadatak nije lako, ali izvedivo, ako ne bi bilo straha od novog tima koji muči mnoge novopečene.
Kako se riješiti straha i uklopiti u tim?
Kako se možete pridružiti novom timu, ako se bojite komunicirati sa strancima prije panike, boje li se loš dojam? Tako je, u ovom slučaju, ništa od toga neće doći, stoga se morate riješiti strahova.
- Napravite popis svojih pozitivnih osobina koje će vam svakako pomoći da se prilagodite novom timu. Prikladno kao što su dobronamjerni, veseli, inteligentni, odgovorni, itd.
- Ako se bojite da ćete se na novo mjesto susresti mračna lica, svaka druga osoba će vam pokušati reći koliko ste nesposobni, a zatim se odmah riješite tih misli s vaše glave. Ali, zauzvrat, zamislite kako ste došli na posao, svatko se nasmiješi, poznaje se, pita čaj, govori o zamršenosti komuniciranja s nadređenima itd. Pozitivan stav čini čuda.
- Sjeti se da netko može imati negativan stav prema vama zbog vas nezavisan. Na primjer, netko je želio organizirati rođaka za svoje mjesto, netko vas je podsjetio na neodgojenog učitelja, a netko vam se nije svidio stil odjeće. Ne možete to utjecati ni na koji način, pa se ne biste trebali bojati toga.
Kako se pridružiti novom timu?
- Znaš li kako se svidjeti novom timu na prvi pogled? Barem, pretpostavimo - potrebna je ispravna pojava. Tako se dogodilo da susrećemo ljude prema njihovoj odjeći, stoga pokušavajte izbjeći nepažnju prilikom odabira slike. Obavezno navedite ima li kod kuće haljinu.
- Kako se možete prilagoditi novom timu bez poznavanja pravila ponašanja koja su usvojena? To je samo teško, pa stoga vrijedi promatrati kolege, identificirati neupitne vođe i obratiti mu se za savjet.
- Upotrijebite se novom timu koji može pomoći i savjetu "starijem drugu" i vlastitu razboritost. Staromoditelji mogu priuštiti bilo kakvu šalu na srcu kolege, kažu zbogom. Ali ako nova djevojka odmah počne tračati, nitko neće voljeti. Stoga, prvi put nije osobito iskren i podržava tuđe tračeve. Moguće je poduzeti korake ka približavanju tek nakon usklađivanja sila u timu postaje jasno.
- Kako se želite družiti s novim timom? Zajedno s čajem pijenje, glup na vrijeme za ručak, naravno, doprinijet će to, ali su vas odvesti upravo zbog poslovnih vještina, a ne u sposobnosti komuniciranja. Stoga, posvetite više vremena za rad, pogotovo jer nije tako lako prodrijeti u nove odgovornosti. Ali nemojte pokušavati iz prvih trenutaka da naglašavate svoje kvalifikacije na svaki način, nitko ne voli "pametne ljude". Stoga, dok se mirno ponašate, ne oklijevajte naučiti od svojih starijih kolega, postupno ostvarite zamah. I ne zaboravite zahvaliti na pomoći.
- Razmišljajući o tome kako se smjestiti u novom timu, mnogi pokušavaju mirno sjediti, a ne se naginjati. Taktike nisu tako loše sve dok se ne pokušavate sjesti na vrat, a to se često događa - pokušavaju okriviti sve radove na novorođenima, da su previše lijeni da bi sami nastupali. U ovom slučaju, ne biste trebali sve pretvoriti u skandal, samo trebate odgovoriti da nije vaša odgovornost. I zasigurno nema potrebe da se žale vlasti i izazivaju druge sukobe.
Tako možemo navesti glavna pravila ponašanja u novom timu: odgovarajući izgled, prijateljstvo, sposobnost i želja za radom.
Kako ući u novi šef tima?
Voditelj u novom timu još je teže prilagoditi se od običnog zaposlenika. Uostalom, osoba koja je došla s "strane" uvijek će se smatrati uspavanom, zauzima mjesto nekoga od zaposlenika koji rade u tvrtki dugo vremena.
Stoga, glava, kao nitko drugi, ne treba se naviknuti na novu momčad i dati zaposlenicima vremena da se naviknu na novog šefa. Kako bi se proces navikavanja bolje kretao, nužno je na početku djelovanja da se suzdrže od kardinalnih promjena i iznenadnih pokreta. Prvo, još uvijek ne znate točno određene karakteristike tvrtke, a drugo, kolektiv će samo upozoriti na takve radnje.