Koliko godina djeca mogu raditi?
Vrlo često tinejdžeri koji počinju propustiti džeparac roditelji žele dobiti posao i samostalno zaraditi. Naravno, takvi radnici danas nisu jako traženi na tržištu rada, ali je sasvim moguće pronaći odgovarajuće mjesto za njih.
Dakle, tinejdžerica ili mlada osoba može predati letke na ulicama, sudjelovati u modnim revijama i sve vrste emisija, prati automobile, berbu plodova ili povrća i još mnogo toga. U međuvremenu, u većini slučajeva, takvo podređivanje nije dokazano bilo kojim dokumentima, pa stoga dolazi do situacije u kojoj je dječji rad nezakonito iskorišten.
U ovom članku ćemo vam reći o tome koliko godina djeca mogu službeno raditi bez kršenja radnih zakona i koji se uvjeti moraju poštivati.
U kojoj dobi dijete može raditi u Ukrajini i Rusiji?
Radno zakonodavstvo u obje države apsolutno je identično u svemu što se odnosi na ovo pitanje. Dakle, zakon jasno navodi u kojem dobu djeca mogu službeno raditi, s potpisivanjem ugovor o radu i svih ostalih potrebnih dokumenata. U svim slučajevima, minimalna dob za pravnu registraciju djeteta na posao je 14 godina.
U međuvremenu, ako je od 16 godina tinejdžer ima pravo raditi u bilo koje doba dana i više ne mora tražiti dopuštenje nikome, a tada s četrnaestogodišnjom djecom, situacija je nešto drugačija. Službeno, ti momci mogu raditi samo od 16 do 20 sati, tj. U vrijeme koje ne utječe na obrazovni proces. Osim toga, oni moraju imati kraći radni dan, a ukupni radni tjedan za njih ne smije biti duži od 12 sati. Konačno, dijete između 14 i 16 godina za 
formalno zapošljavanje je potrebno dati pisani pristanak roditelja.
Za 16-godišnjakinje, održava se i potreba za smanjenjem radnog vremena. Ukupno trajanje radnog tjedna ne smije prijeći 17,5 sati, ako tinejdžer još uvijek studira u redovnom odjelu u školi ili bilo kojoj drugoj obrazovnoj ustanovi, a 35 sati u svim drugim situacijama.
Bez obzira na to koliko dugo je dijete zaposleno, može raditi samo u laganim radnim uvjetima koji ne štete njegovu zdravlju.