Jednostavan rad za trudnice
Lagani rad za trudnice je smanjenje opterećenja i promjena radnih uvjeta za trudnice, koji su organizaciji pružili potrebne medicinske savjete.
Prijenos trudnice na lagani rad u Ruskoj Federaciji
Svi prava reguliranje prava trudnice, uključujući prijenos takvog radnika na lagani rad, regulirani su u Zakonu o radu Ruske Federacije, članci 93, 254, 260, 261.
Kažu da bi trudnica trebala biti oslobođena takvih tereta na radnom mjestu:
- noćne smjene;
- prekovremeni poslovi;
- raditi na blagdanima i vikendima;
- poslovna putovanja.
Također, trudnica može podnijeti zahtjev za kraći radni dan ili kratki radni tjedan, puni plaćeni godišnji odmor bez obzira na to koliko je vremena radio za poslodavca. I u vezi s medicinskim pokazateljima, žena ima pravo promijeniti uvjete rada, smanjiti stopu proizvodnje kako bi se smanjio rizik od nepovoljnih čimbenika koji utječu na razvoj trudnoće, ali istodobno, lagani rad za trudnice isplaćuje se na razini prosječnih plaća, što bi trebalo biti u skladu sa zakonom.
Potrebno je zapamtiti i znati to ne postoji zakonsko pravo odbaciti ženu koji je trudna zbog svog položaja ili uskraćivanja zaposlenja. Ako rok ugovora na određeno vrijeme istekne, na zahtjev trudničke radnice, ovaj ugovor mora biti produžen od strane poslodavca.
Trudnica može biti podvrgnuta otkazu samo u slučaju kada je organizacija ili poduzeće potpuno likvidirano, ali istodobno treba osigurati drugo mjesto zaposlenja.
Valja napomenuti da postoji još jedna odluka Državnog odbora za sanitarni i epidemiološki nadzor Ruske Federacije - "Higijenski zahtjevi za radne uvjete žena". Ona regulira i kontrolira sanitarne standarde radnih uvjeta, što mora biti obvezno za trudnice.
Je li lagani rad za trudnice u Ukrajini?
Koncept "lakšeg rada trudnica" definiran je za ženu pojedinačno, ovisno o fiziološkim i psihološkim stanjima tijela, trenutnim radnim uvjetima i procjeni kvalitete obavljenog posla.
U Ukrajini, lagani rad za trudnice u Zakonu o radu zakona reguliran je člancima 174 do 178.
Kažu da je trudnicama zabranjeno korištenje teških vrsta rada s štetnim i opasnim uvjetima. Također je zabranjeno upuštati se u fizički rad u podzemnim uvjetima, ali samo sanitarne ili servisne vrste rada. Određivanje norma o podizanju ozbiljnosti, opasnih ili štetnih vrsta rada i drugih ograničenja odobrava Ministarstvo zdravstva Ukrajine i dogovara se s Državnim odborom Ukrajine o zaštiti rada.
Trudnice i oni koji imaju djecu mlađu od tri godine ne smiju raditi isto kao i rusko zakonodavstvo: prekovremeni rad, noću, poslovna putovanja, itd. No trudnice se mogu dopustiti da rade noću u Ukrajini s posebnim nužnosti 
kao privremenu mjeru i samo u nacionalnoj ekonomskoj sferi.
I vrijedno je zapamtiti da je za poslodavca potreban certifikat za trudni rad, inače ima pravo odbiti pružiti pojednostavljene uvjete.
U slučaju da žena ne želi lako truditi trudnicama, kojima je ona prikazana, poslodavac ne može odbaciti disciplinu. U ovom slučaju, samo pod čl. 40 klauzula 2 Zakona o radu Ukrajine, koja kaže da zaposlenik ne odgovara postu, ili da relevantni posao nije obavljen zbog zdravstvenog stanja.