Određivanje kohezijskog indeksa Sishora Grupe
Kohezijska skupina - parametar koji pokazuje razinu integracije skupine ili skupine ljudi. Koeficijent grupne kohezije u sociometrji može se utvrditi ako se izvrši velika količina posla kako bi se izračunali podaci u sociometrijskoj matrici, a zatim istaknuti pokazatelje kohezijske i nejedinstvene skupine. Ali ako mislite da je moguće izračunati indeks grupne kohezije samo uz pomoć složenih i dugotrajnih metoda obrade i tumačenja, tada ste pogriješili. To je mnogo lakše to učiniti uz pomoć tehnike koja se sastoji od samo 5 pitanja, koja ćemo razmotriti i naučiti koristiti dalje.
Jedinstvo grupe Sishora
Početkom prošlog stoljeća počele su se aktivno razvijati metode koje omogućuju prepoznavanje međukolektivne klime, skrivene nesuglasice itd. U psihologiji. za njihovu eliminaciju dalje. Utvrđeno je da je sposobnost svake osobe da se pridruže timu pod utjecajem nekoliko skupina čimbenika:
- okolišni čimbenici;
- osobni čimbenici;
- timski čimbenici;
- čimbenici vodstva.
Definicija grupne kohezije Sishora igra veliku ulogu u već formiranim skupinama, koje već duže vrijeme ne mogu uspostaviti međuljudske odnose.
Ova tehnika ne samo da omogućuje da se tim još više okuplja identificiranjem svojih "nepridruženih" članova, već i kao rezultat povećanja njegove učinkovitosti i ukupne profitabilnosti poduzeća.
Grupa kohezijske dijagnostike
Dakle, prije nego što imate pet pitanja, od kojih svaki ima nekoliko opcija za odgovor. Odaberite najprikladniji za vas. Nemojte zaboraviti da tijekom ankete točke ne treba staviti.
1. Kako biste ocijenili pripadnost grupi?
- Osjećam se kao članica, dio kolektiva (5).
- Ja sam uključen u većinu aktivnosti (4).
- sudjeluju u nekim aktivnostima i ne sudjeluju u nekim drugim (3).
- Ne osjećam da sam član grupe (2).
- Živim i odvojeno od nje (1).
- Ne znam, teško mi je odgovoriti (1).
2. Biste li se prebacili u drugu skupinu ako ste imali priliku (bez promjene drugih uvjeta)?
- Da, jako bih se htjela prebaciti (1).
- radije proći nego ostati (2).
- Ne vidim nikakve razlike (3).
- najvjerojatnije bi ostala u njegovoj skupini (4).
- bi jako volio ostati u njegovoj skupini (5).
- Ne znam, teško je reći (1).
3. Kakav je odnos između članova vaše grupe?
- bolje nego u većini grupa (3).
- otprilike isto kao u većini timova (2).
- lošiji od većine klasa (1).
- Ne znam, teško je reći (1).
4. Kakav je vaš odnos s upravom?
- bolje od većine momčadi (3).
- oko iste kao u većini grupa (2).
- gore nego u većini grupa (1).
- Ne znam. (1)
5. Kakav je odnos sa slučajem (škola, itd.) U vašem timu?
- bolje od većine momčadi (3).
- otprilike isto kao u većini timova (2).
- lošiji od većine momčadi (1).
- Ne znam (1).
Nadalje, kako bi se odredila razina grupne kohezije Sishora, potrebno je izračunati dobivene rezultate. Ako ste sve ispravno učinili, rezultat bi se trebao mijenjati unutar granica donjih normi.
Razine kohezijske skupine:
- 15,1 boda i više - visoka;
- 11,6 - 15 bodova - iznad prosjeka;
- 7-11,5 - prosjek;
- 4 - 6,9 - ispod prosjeka;
- 4 i ispod - niska.
Ovaj test bit će vrlo informativan za vas ako ste voditelj tima. Otkrit ćete tko je navikao djelovati samo za vlastitu korist i koji čini sve napore za uspješnu aktivnost cijele grupe.