Centar za zapošljavanje za adolescente
Danas većina tinejdžera započinje s radom od 13-14 godina. Pronalaženje odgovarajućeg posla u ovoj dobi može biti prilično teško, pogotovo jer nisu sve organizacije pristale da preuzmu malog zaposlenika.
Rješavanje problema privremenog zapošljavanja i karijera savjetovanje adolescenata u većini centara za zapošljavanje u Rusiji i Ukrajini, otvoreni su posebni odjeli za rad s maloljetnicima. Osim toga, često državno središte za zapošljavanje adolescenata ima karakter neovisne institucije.
U ovom članku ćemo vam reći što je uključeno u funkcije ove jedinice, kakav posao tinejdžer može ponuditi tamo, i što treba učiniti za korištenje državne službe za zapošljavanje.
Kako pronaći posao za tinejdžere kroz centar za zapošljavanje?
Svi tinejdžeri u dobi između 14 i 18 godina mogu se prijaviti u centar za zapošljavanje za privremeni rad, koji nema ozbiljnih ograničenja u zdravstvenom radu. Da bi to učinio, mora napisati rukom pisanu prijavu i poslati putovnicu, SNILS i TIN.
Ako mladić još nije 15 godina, morat će dodatno donijeti pismenu suglasnost za zapošljavanje nekog od roditelja ili staratelja. Ovaj uvjet vrijedi i za građane Rusije i za građane Ukrajine. Osim toga, kako biste ubrzali vrijeme za pregled aplikacije, možete priložiti sve dokumente koji potvrđuju prisutnost tinejdžera u teškim životnim uvjetima.
Koje slobodna mjesta za tinejdžere mogu ponuditi u središtu zaposlenja stanovništva?
Manje zaposlenik može obavljati posao rad samo u slobodno vrijeme iz nastave i nastave, kao i na dane školskih praznika, a vrijeme koje može posvetiti radu strogo je ograničeno zakonom.
U Rusiji i Ukrajini dječaci i djevojčice u dobi od 14 do 15 godina tijekom školske godine ne smiju raditi više od 2,5 sata dnevno, a duljina radnog tjedna za njih može biti ne više od 12 sati. Od šesnaest godina, dječaci i djevojčice mogu raditi malo duže - do 3,5 sata dnevno i 18 sati tjedno. Tijekom blagdana, ovaj put, odnosno, povećava se za 2 puta.
Osim toga, građani koji su mlađi od 18 godina ne mogu raditi u otežanim i štetnim uvjetima, obavljati poslovna putovanja i opasne poslove koji mogu prouzročiti štetu po zdravlje, prekovremeno raditi itd. To, naravno, sužava krug traženja mogućih slobodnih radnih mjesta, tako da mladi ljudi u centru za zapošljavanje mogu ponuditi vrlo malo mogućnosti, na primjer:
- popravak namještaja u školi i ostalim komunalnim radovima;
- uređenje vrtova i čišćenje terena, popravak igrališta;
- sudjelovanje u promidžbama, kurirske aktivnosti;
- servis koncerata i drugih kulturnih događaja i drugih pogodnih aktivnosti.
Valja napomenuti da u takvim institucijama ne može privremeno zaposliti tinejdžera, već i potpuno slobodno pomoći da odluči o odabiru budućeg zanimanja. Često u takvim centrima provode testove s ciljem identificiranja sklonosti, sklonosti i interesa dječaka i djevojčica.
Osim toga, u takvim ustanovama, dijete može upisati tečajeve za obuku odabranog specijaliteta, koji se provode u slobodno vrijeme. U slučaju uspješnog završetka takvih tečajeva, centar za zapošljavanje pomoći će adolescentu u pronalaženju zaposlenja, uključujući i nakon stjecanja diplome.