Psihologija i odnosi karijera

Što reći u intervjuu?

Priprema za sastanak s budućim menadžmentom je čitav niz aktivnosti. Morate razmišljati o tome što trebate razgovarati na intervjuu i što je bolje šutjeti, odabrati odgovarajući stil odjeće i ne zaboraviti na povratne informacije tijekom komunikacije s poslodavcem. Da biste to učinili ispravno, trebate znati mnogo suptilnosti.

Pretpostavimo da ste se s poslodavcem dogovorili o mjestu i vremenu sastanka i sada trebate preuzeti veliku odgovornost da se pripremite za intervju:

1. Prvo pripremite potrebne dokumente (nastavak, diplomu, putovnicu itd.).

2. Pročitajte informacije o tvrtki koja vas je pozvala na intervju (njegov smjer djelovanja, povijest tvrtke, postignuća).

3. Izračunajte unaprijed vrijeme putovanja koje treba potrošiti na cesti, put za intervju.

4. Razmislite o odgovorima na pitanja koja će se sigurno čuti tijekom razgovora s poslodavcem:

  • Zašto ste radije radili u ovoj tvrtki?
  • Zašto si napustio svoj zadnji posao?
  • kao zaposlenik, navedite svoje snage i slabosti;

5. Pripremite pitanja koja biste nas pitali.

6. Pažljivo razmislite o odjeći, to nije ništa što "Oni se susreću prema odjeći ...". Vaš je cilj postići povoljan prvi dojam. Odjeća bi trebala odgovarati poziciji za koju se prijavljujete. Ali nemojte zaboraviti da čista odjeća, nokti, čista kosa, polirane cipele će napraviti pravi dojam.

A sada je vrijeme za razgovor koji može promijeniti vaš život na bolje. Razmislite o onome što vam treba reći u intervjuu, kako ne bi padali u prljavštinu.

Kako govoriti na intervjuu?

  1. Ulazak u ured, nemojte zaboraviti pozdraviti, zamolite da obavijestite svog poslodavca da ste došli. Ako vam kažu da pričekate, suzdržite od negativnih izjava, budite strpljivi, nemojte izgubiti osjećaj dobre volje.
  2. Dođite u ured, nemojte zaboraviti isključiti mobilni telefon. Pozdravite pozivom po imenu i patronimici onome s kojim ćete razgovarati.
  3. Slušajte pažljivo na pitanja, gledajući u lice poslodavca. Počnite odgovoriti kad shvatite što se od vas traži. Ako ne razumijete točno pitanje, ispričajte se, zamolite ga da ga ponovi.
  4. Kad odgovarate na pitanje, pokušajte govoriti ne duže od 2-3 minute. Nemojte zaboraviti da jednoslojni "da", "ne" i tihi glas mogu stvoriti dojam sumnje u sebe, nesposobnost objašnjavanja vašeg mišljenja.
  5. U slučaju da vas zamolite da razgovarate o sebi, razmislite što možete reći, a što nije, u intervjuu. Recite nam o vašem radnom iskustvu, obrazovanju. Ne bi bilo suvišno komunicirati vaše profesionalne vještine i kvalitete.
  6. Ako ste zainteresirani za razvoj karijere, morate također postaviti to pitanje ispravno. Odgovarajuće pitati sugovornika o dugoročnim mogućnostima za profesionalni razvoj i ne zaboravite pitati što je potrebno za to (osposobljavanje, dodatno obrazovanje).
  7. Pored istine u intervjuu, korisno je imati svoj otvoreni osmijeh, malo nenametljiv humor i dobre volje.
  8. Govoreći zbogom, svakako zahvalite na prilici da prođete ovaj intervju.

Ono što se ne može reći u intervjuu, ili glavne pogreške podnositelja zahtjeva:

  1. Zanemarivanje informacija o tvrtki. Intervju nije vrijeme za vaša pitanja poslodavcu kao što je "Što radi vaša tvrtka?".
  2. Neznanje o njihovim snagama i slabostima. Nemojte odgovore "pitati za to bolje od mojih prijatelja" ili "ne mogu se pohvaliti". Poslodavac neće otići sada pitati svoju okolinu. Trebali biste procijeniti sebe i pohvaliti se. Nitko osim vas ne zna svoje pro i kontra.
  3. Opseg podataka. Odgovorite na pitanje u roku od 15 minuta, s tim da se ponekad odstupa od glavne teme - ovo, svakako, iritirat će vašeg sugovornika. Govori kratko, ali zamišljeno. Odgovor bitno i uz primjere. Ne hvalite se svojim poznanstvom s visokim osobama.
  4. Arogantnost i overcharge. Nemojte žuriti da biste se smatrali prihvaćenom za taj položaj, stvarajući svoje zahtjeve. Trenutačno niste vi koji odabirete, ali vas.
  5. Kritika. Nemoj kritizirati da ne možete govoriti na intervjuu bivši rukovoditelji. Čak i ako su bivši šefovi nepravedno postupali prema vama, nemojte prelijevati blato na njih. Nemojte graditi reputaciju kao pritužiteljicu i doušnik.

I dodirnuti ćemo malu nijansu povezanu s intervjuom. Ako se ispostavilo da ste nakon razgovora s poslodavcem tijekom intervjua rekli da će vas nazvati natrag, bilo bi bolje da pronađete zamjenske opcije za željenu poziciju. Ne biste se trebali nadati "poslati naknadno" od poslodavca. U većini slučajeva, ovaj izraz je samo pristojan odbijanje.

Nemojte izgubiti samopouzdanje i zapamtite da ste kroz ustrajnost i znanje puno uspjeli postići.