Psihologija i odnosi Znajte sami

Socio-psihološka klima

Socijalno-psihološka klima u obitelji i drugoj zajednici opisuje prirodu odnosa između ljudi, a ukazuje i na dominantnost raspoloženje , Različiti uvjeti omogućuju da grupa uspješno funkcionira ili se njegovi članovi osjećaju neugodno.

Komponente socio-psihološke klime

Da biste procijenili atmosferu u bilo kojem timu, vrijedno je obratiti pažnju na nekoliko čimbenika. Prvo, koliko često se mijenja sastav skupine, tj. Hoće li se promet osoblja odvija. Drugo, kako su zadaci postignuti, često postoje sukobi itd.?

Funkcije socio-psihološke klime:

  1. Omogućuje vam da procijenite je li osoba uključena u aktivnost i je li rad ispravno izveden.
  2. To pruža priliku da upoznate mentalni potencijal i zalihe pojedinca i kolektiva u cjelini.
  3. Moguće je procijeniti razmjere problema koji nam ne dopuštaju uspješno razvijanje i rad u timu.

Znakovi povoljne socio-psihološke klime su: postojanje povjerenja, podrške, pažnje, povjerenja, otvorene komunikacije, profesionalnog i intelektualnog rasta itd. Činjenica da će nepovoljna klima ekipa biti dokazana takvim znakovima: prisutnost napetosti, nesigurnosti, nesporazuma, neprijateljstva i drugih negativnih stvari.

Čimbenici koji utječu na socio-psihološku klimu:

  1. Globalno makro okruženje. Ova kategorija uključuje stabilnu ekonomsku, političku i psihološku situaciju cjelokupnog društva.
  2. Fizička mikroklima, kao i sanitarni i higijenski radni uvjeti. Na ovaj faktor utječu veličina i struktura organizacije, kao i uvjeti u kojima osoba neprestano radi, tj. Koja vrsta osvjetljenja, temperatura, buka itd.
  3. Zadovoljstvo radom. U većoj mjeri, društveno-psihološku klimu utječe činjenica da li to osoba voli posao , može li se ostvariti i razviti u svom uredu. Kada vam se sviđaju uvjeti rada, plaće i drugi čimbenici, opća atmosfera u timu također se poboljšava.
  4. Priroda aktivnosti. Neizravni čimbenici su monotonija rada, razina odgovornosti, prisutnost rizika, emocionalna komponenta itd.
  5. Psihološka kompatibilnost. Ovaj faktor uzima u obzir jesu li ljudi prikladni za zajedničke aktivnosti i mogu li uspostaviti veze.

Neizravni čimbenik koji utječe na socio-psihološku klimu je stil vođenja, tj. Demokratski, autoritaran ili conniving.