Materijalna pomoć za rođenje djeteta od poslodavca
Rođenje djeteta dovodi do ozbiljnih financijskih troškova, tako da za mladu obitelj s djetetom materijalna pomoć. Danas u većini modernih država, uključujući Ukrajinu i Rusiju, postoje određene poticajne mjere za roditelje novorođenčadi vezane uz potrebu za poboljšanjem demografske situacije.
Takvu pomoć osigurava država, a za akrualnu i plaćanje Prednosti pokrivaju nadležne državne agencije. Istodobno, one žene koje su obavljale radnu aktivnost tijekom trudnoće imaju pravo osloniti se na financijsku potporu poslodavca. U ovom članku ćemo vam reći što plaćanja poslodavac na rođenje djeteta, i kako ih možete dobiti.
Plaćanja od strane poslodavca na rođenje djeteta
Iako zakoni Rusija i Ukrajina ne predviđaju obvezu poslodavca da isplati svoje zaposlenike financijsku pomoć za rođenje djeteta, ipak većina tvrtki dodjeljuje određenu količinu novca mladoj obitelji.
Iznos takvih naknada može biti bilo koji, jer nije reguliran nikakvim vladinim aktima. U pravilu, uvjeti za isplatu jednokratne pomoći za rođenje djeteta od poslodavca i njegovu veličinu 
uspostavljen od strane rukovodstva države ili komercijalne organizacije i registriran u ugovoru o radu sa svakim zaposlenikom, lokalni regulatorni akt usvojen od strane uprave poduzeća ili kolektivnim ugovorom.
U većini slučajeva, da bi dobili lijep dodatak svojoj plaći prilikom rođenja djeteta, mlađa majka mora kontaktirati računovodstvenu službu poslodavca rukom pisanom izjavom i fotokopijom rodnog listića djeteta. Osim toga, često u takvoj situaciji, računovođa može dodatno zatražiti potvrdu radnog mjesta drugog roditelja i njegov prihod.