Psihologija i odnosi samorazvoj

Osobnost vodstva

Mnogi ljudi sanjaju da su vođe i vode mnoštvo. Međutim, po prirodi, ne svi od nas imaju punu skupinu vodstva osobine ličnosti , koji čine čovjeka rođenog vođu i nevjerojatno karizmatske osobnosti , Srećom, postojala bi želja, i kako razviti vještine vodstva, možete pronaći mnogo načina.

Ljudsko vodstvo

Ako ste ozbiljno odlučili razvijati vođu u sebi, za početak, preuzmite definiciju kvalitete vodstva koju već imate. Što ih obilježite, to ćete biti bliže cilju. Nakon toga možete se obratiti metodama razvoja vodstva koje se lako mogu naučiti iz knjiga i posebnih treninga.

  1. Samopouzdanje. Svako obilježje kvalitete vodstva trebalo bi započeti s tog stajališta. Ako ne vjerujete u sebe, kako drugi mogu vjerovati u vas? ...
  2. Spremnost za rizik. Važno je da se može riskirati kada je to potrebno, ali ne da se uzbuđuje, ali da zadrži hladno um.
  3. Pouzdanost i dosljednost. Ove su značajke potrebne za vođu, jer ljudi neće slijediti one koji stalno mijenjaju svoje odluke.
  4. Aktivna pozicija u životu. Samo spremnost da "kuhate" u debelim stvarima omogućit će vam da ostanete svjesni u svim stvarima.
  5. Inicijativa i motivacija. Bez toga, ne možete uvjeriti druge da poduzmu akciju.
  6. Sposobnost da se osjećaju ljudi. Prikupiti dobar tim je ono što voditelj treba. Da biste privukli ljude svojim ciljevima i idealima, najbolji je način za postizanje ciljeva.
  7. Fleksibilnost. Ako ne znate kako brzo obnoviti, jednostavno ne možete podnijeti takvo opterećenje. Život je nepredvidljiv, pogotovo kada mnogi ljudi ovise o vama.
  8. Društvenosti. Morate održavati dobar osobni odnos sa svojim timom.

Ovaj popis može se nastaviti dulje vrijeme, budući da nema ograničenja za savršenstvo. Glavna stvar je da što više njih imate, to se više može smatrati rođenim liderom.

Kako razviti vještine vodstva?

Postoje razni načini za razvoj sposobnosti vodstva, ali samo su 2 najočitiji: obratite se onima koji su već uspješni (dođite na trening) ili pročitajte knjige o razvoju vodstva. Među njima su: kako razviti vještine vodstva

  • George Anders "Rijetko otkriće";
  • Mark Grandstaff i Georgia Sorenson, Strategija vodstva: Umjetnost generala;
  • Seth Godin "plemena: trebamo te - vodite nas";
  • Chip i Dan Hit "Switch: kako promijeniti ono što je teško promijeniti";
  • David Novak, "Angažirajte se."

Preporuke o razvoju vrhunskih kvaliteta, koje daju autori ovih knjiga, mogu pomoći ne samo razumjeti suštinu vodstva, nego i razvijati potrebne značajke u sebi.