Psihologija i odnosi Znajte sami

Intrapersonalni sukob i načine rješavanja

Ako osoba živi u harmoniji sa sobom i svijetom oko sebe, on bi se mogao nazvati sretnom osobom. Međutim, ako unutarnje sumnje ne daju odmor, pa čak i ponekad muče dušu, to je već pitanje međuljudskih sukoba. Predlažemo da razumijemo koji je sukob interpersonalan.

Što je međusobni sukob?

Stručnjaci iz područja psihijatrije kažu da koncept intrapersonalnog sukoba znači konflikt unutar mentalnog svijeta osobe, što je sudar njegovih suprotstavljenih motiva. Među takvim motivima razlikuju se potrebe, interesi, vrijednosti, ciljevi i ideali. U psihoanalizi, glavno mjesto se daje sukobima između potreba i socijalnih temelja, kao i između potreba same osobe.

Uzroci intrapersonalnog sukoba

Uobičajeno je razlikovati tri glavne vrste povezanih uzroka:

  1. Unutarnje - izraženo u proturječjima između različitih motiva osobe u nedostatku sporazuma između sastavnica unutarnje strukture.
  2. Vanjski - zbog položaja osobe u grupi. Ovdje dolazi do međusobnog sukoba zbog nemogućnosti zadovoljavanja potreba.
  3. Vanjski, zbog položaja osobe u društvu, povezani su s konceptom intrapersonalnih proturječja koji nastaju na razini društvenog mikrosustava i proizlaze iz prirode društvenog sustava i gospodarskog života.
što je intrapersonalni sukob

Funkcije međusobnog sukoba

Nazovite sljedeće intrapersonalno psihološki obrambeni mehanizmi - konstruktivne i destruktivne funkcije. Prvi stručnjaci iz područja psihijatrije uključuju:

  1. Komunikacijski (informacijski ili povezujući) - ljudi se bolje upoznaju, razumiju i postupno približavaju.
  2. Funkcija stimulansa i snage koja može upravljati društvenim promjenama.
  3. Funkcija promicanja stvaranja neophodne ravnoteže u društvu.
  4. Jamčenje razvoja društva kroz otkrivanje različitih interesa.
  5. Pomoć pri revalorizaciji starih normi i vrijednosti.

Druge funkcije obično se pripisuju:

  1. Nezadovoljstvo, slaba izvedba, loše psihološko stanje ,
  2. Kršenje komunikacijskih sustava.
  3. Predanost vlastitoj skupini i nedovoljna konkurencija s drugima.
  4. Razmišljao o drugoj kao o neprijatelju.
  5. Pobijedanje sukoba važnije je od rješavanja problema.
  6. znakovi međusobnog sukoba

Takav koncept kao intrapersonalni sukob ima sljedeće značajke:

  1. Interakciju sa svim elementima unutarnjeg svijeta pojedinca.
  2. Postoje kontradikcije između interesa, ciljeva, emocija i želja.
  3. Pojava negativnih reakcija.
posljedice međusobnog sukoba

Vrste međusobnih sukoba

Psiholozi zovu ove vrste intrapersonalnih sukoba neke osobe:

  1. Motivacija - predstavlja razliku između želja za sigurnost i sigurnosti.
  2. Moralno - nema podudarnosti osobnih i moralnih stavova.
  3. Prilagodba - složenost ovisnosti u profesionalnoj sferi i društvu.
  4. Neodgovarajuće samopoštovanje - razlike između procjene vlastitih sposobnosti i tvrdnji neke osobe.
  5. Interrail - nemogućnost ispunjavanja nekoliko uloga odjednom.
  6. Uloga osobnosti - neslaganje vlastitih uloga zbog sposobnosti ili želje.
  7. Sukob potreba - između društvenih temelja i potreba.

Načini rješavanja međusobnih sukoba

Stručnjaci govore o tome kako riješiti međusobni sukob. Među najučinkovitijim načinima:

  1. Kompromis - vrlo je važno shvatiti i riješiti sve intrapersonalne probleme u vremenu.
  2. Njega - ponekad morate "pustiti" od situacije, a ni pokušati riješiti.
  3. Preusmjeravanje - promijenite stav prema objektu.
  4. Sublimacija - prijenos energije u društveni značajni kanal.
  5. Idealizacija - fantazija, snovi, odvajanje od stvarnosti.
  6. Prepresija - utjecaj na vlastite osjećaje, želje i težnje da ih potiskuju.
  7. Korekcija - odgovarajući stav prema sebi i svom unutarnjem svijetu.
načina rješavanja međusobnih sukoba

Posljedice međusobnog sukoba

Govoreći o takvom konceptu kao intrapersonalni sukob, važno je reći o njegovim posljedicama. Nazovite pozitivne i negativne rezultate. Među negativnim:

  • kašnjenje u osobnom razvoju;
  • neorganiziranost;
  • pretjerana sumnjičavost, anksioznost i stres;
  • nemogućnost obavljanja javnih i osobnih funkcija;
  • agresivnost ili podnošenje;
  • nedostatak povjerenja u vlastite sposobnosti;
  • nevidljivost smisla života;
  • šutnju i odbacivanje bilo kakve kritike u vlastitoj adresi;
  • optužujući druge za svoje neuspjehe;
  • ponekad intrapersonalni sukobi i neuroza.

Među pozitivnim učincima:

  • otvrdnjavanje će i ljudski karakter ;
  • self-razvoj i self-poboljšanje;
  • mobilizacija osobnih resursa;
  • mentalna stabilnost.