Psihologija i odnosi karijera

Kako prestati?

Želja za promjenom poslova prije ili kasnije nastaje kod gotovo svakog zaposlenika. Ali ne biste trebali razgovarati o novom položaju dok se detalji o novom zadatku ne raspravljaju s budućim poslodavcem. Nemojte ostati ispred događaja ako ne želite izazvati nezadovoljstvo vašim sadašnjim nadređenima i ne požarite sa željom, a umjesto da se povučete po volji, budite prerano odbijeni.

Razmotrite preporuke, kako ispravno i što je najvažnije - pravilno zatvorite, što će ostaviti dobar dojam o vama i dobiti potrebne preporuke na vašu adresu:

  1. Prije svega, obavijestite vlasti o odlasku.
  2. Poznato je da ćete, prema kodu rada, trebati raditi dva tjedna. Radite ovih 14 dana iskreno, uz najveću profesionalnost, u potpunosti ispunjavajući svoje dužnosti.
  3. Nemojte zaboraviti na skromno ponašanje. Nemojte se stalno hvaliti kolegama o novom poslu i izgledi da vam se otvori.
  4. Nemojte uvrijediti nikoga, nemojte stvarati konfliktne situacije. Bolje je reći svojim kolegama koliko žao što ćete s njima dijeliti.
  5. Saznajte nove dijelove Zakona o radu. Ne zaboravite da imate pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.
  6. Bez obzira koliko je smiješno zvuk, nemojte uzeti papir sa sobom nakon što odete. Imajte na umu da su rezultati vašeg posla vlasništvo tvrtke, osim ako, naravno, nisu raspravljeni i drugi uvjeti.

Sada se obratimo pregledu preporuka zahvaljujući kojoj ćete naučiti kako pravilno zatvoriti ako radite na probnom razdoblju kod tvrtke.

Članak 71. Zakona o radu Ruske Federacije navodi da, ako tijekom testiranja dođe do zaključka da posao koji vam je ponuđen nije prikladan, onda imate punu pravu da raskinete prethodno potpisani ugovor o radu po vlastitoj volji. No, trebate obavijestiti poslodavca o ovoj izjavi od vas tri dana prije planiranog otkaza.

napustiti vlastitu volju

Ako odlučite prestati dok ste na godišnjem odmoru, nećete trebati dva tjedna posla ako je vaš zahtjev za ostavku podnesen prije odmora ili dva tjedna prije kraja odmora.

Ako se odlučite za prekid zbog zdravstvenog stanja, morat ćete podnijeti medicinsko izvješće koje je ovo djelo kontraindicirano.

Zato nemojte zaboraviti da proučavajući odjeljke Kodeksa rada ili Kodeksa rada, ne samo da ćete moći pravilno zatvoriti vlastitu volju, već ćete se moći zaštititi od obmane od strane poslodavca.