Povremeno se događa da iskoristimo želju za promjenom radnih mjesta. A kako to učiniti, ne znamo. Ne, tehnička strana problema ne uzrokuje probleme - zatražite otkaz i započnite tražiti novi natječaj. Ali vrijedi mijenjati posao, veliko pitanje. Možda razlozi za pronalaženje nove i ne vrijedne pozornosti?
Kako se odlučiti za promjenu poslova?
Postoje slučajevi kada sumnjamo hoće li promijeniti posao, sve izgleda da nije tako loše - plaća se ne odgađa, momčad nije loša i nije daleko od kuće. Istovremeno postoje razlozi za promjenu radnih mjesta, ali koliko su oni značajni? Da biste odgovorili na ovo pitanje, možete ići na dva načina: pokušajte sami shvatiti ili slušati preporuke psihologa. U prvom slučaju, potrebno je napraviti popis pro i kontra ovog radnog mjesta. Ako ima više prednosti, vrijedi ostati - još uvijek nije poznato kakvo će biti novo mjesto. Ali ako broj nedostataka nadmaši, onda je vrijeme tražiti novu poziciju. Ta metoda nije pomogla i pitanje je li potrebno promijeniti rad još uvijek je relevantno? Zatim pogledajte koji razlozi smatraju dovoljnim da psiholog pronađe novi posao.
- Nedovoljan iznos plaća - jedva dovoljno da se održi do kraja mjeseca. Istovremeno, nemate velikih zahtjeva i nisu navikli živjeti "na širokoj osnovi".
- Za više od dvije godine nije bilo promjena - ni u uredu, ni u dužnostima, ni u plaćama. To jest, poslodavac ne nastoji motivirati zaposlenike, ne cijeniti ih.
- Ne vidite izglede za razvoj na profesionalan način na ovom poslu.
- Sjediš u bolnici više od mjesec dana godišnje. I tu se ne nalazite zbog bolesti djeteta, već zbog vlastite neodlučnosti. Postoji šansa da je to psihosomatska reakcija vašeg tijela na izvedbu nepoželjnog rada.
- Iskreno se ne sviđa raditi, nisi strastveni u ispunjavanju vaših dužnosti. I rado biste učinili nešto drugo ako se ne biste bojali neuspjeha.
- Teško je da navedete svoje uspjehe, ne vidite vezu između vaših odgovornosti i prosperiteta tvrtke Da, u stvari, posljednja vam nije briga, ako samo plaća nije odgođena.
- Zadovoljan si samo sa svojim prijateljskim timom / besplatnim internetom / korporativnim blagdanima (naglašavajte potrebne), ništa više dobro što ste vidjeli u svom poslu.
- Nikad niste primili ponude od agencija za zapošljavanje, glavari koji nisu zvali, ne osjećate se kao vrijedni zaposlenik.
Kako promijeniti posao?
Ako odlučite da je promjena posla potrebna za vas, evo nekoliko preporuka o tome kako to učiniti bolje.
- Ne donosite odluku o ostavljanju emocija. Nakon još jednog opomena vlasti, ne biste odmah stavili na stol izjavu o ostavci. Smirite se i razmišljajte o tome kada trebate to učiniti - možda imate neiskorištene odmore, imate posljednji mjesec otplate kredita itd.
- Pokušajte ne otići u nepoznato, tražiti novi posao, proći intervjue i samo onda otići.
- Ako se odlučite za promjenu profesionalnog polja, pokušajte se na području gdje se osjećate priliku da ostvarite sebe. I ne mislite da trebate početi s visokim obrazovanjem u novoj specijalnosti. Bolje je pokušati dobiti radno iskustvo, kako bi se prošli staž s specijalistom na ovom području.
Koliko često mogu promijeniti poslove?
Teško je reći koliko često morate promijeniti posao, točan vremenski okvir ne postoji. Vrijedi raditi kada ste razočarani na prethodnom mjestu, osjećate da nema izgleda za razvoj. Ali čuvajte se prečesto - poslodavci su vrlo oprezni takvim "skipjacks". Sumnju uzrokuju zaposlenici koji su radili 1 godinu u tvrtki i odlučili je promijeniti. I ljudi koji imaju radno iskustvo nekoliko mjeseci u različitim tvrtkama, uopće ne vjeruju. Ozbiljne tvrtke će se čuvati za zapošljavanje takvog zaposlenika. Najčešće, recruiters smatraju normalno razdoblje kroz koje je osoba odlučila promijeniti posao, 2 godine ili više.