Kako se ponašati u intervjuu?

Ako osoba želi pronaći dobro plaćen rad , mora znati kako se ponašati u intervjuu. Tijekom razgovora možete pokazati svoje buduće šefove svoje snage i korisnost tvrtki. Da biste uspješno završili ovu fazu, možete koristiti savjet psihologa i razumjeti kako se ponašati na intervjuu i kako se pripremiti za to.

Kako se ponašati u intervjuu s voditeljem osoblja?

Obično je prva faza uvijek razgovor s osobljem. Stručnjaci savjetuju da obratite pažnju na sljedeća pitanja:

Pripremite kratku priču o sebi i svom radnom iskustvu. 70% samozastupanja treba posvetiti stečenom iskustvu, 20% - do njihovih postignuća i 10% - osobnim aspiracijama.
Nemojte zaboraviti napraviti popis svojih "pobjeda", bolje je ako možete označiti postignuća u brojkama, na primjer, reći nam o razini osobne prodaje ili broju klijenata koji se poslužuju mjesečno.
Ustanovite ono što morate odgovoriti na osobna pitanja, poput bračnog stanja ili dostupnosti stambenog prostora.

Mirnoća, dobre volje i sposobnost da brzo odgovorite na pitanja - ovo je kako se ponašati na intervjuu prilikom prijave za posao. Učnite unaprijed, vježbajte se o sebi, pitajte svoje rođake da vam postavljaju pitanja i pronađu uspješne odgovore na njih i sve će se ispostaviti.

Kako se ponašati u intervjuu poslodavcu?

Druga faza je obično razgovor s budućim liderom. U ovom trenutku važno je ne samo da ćete moći govoriti o sebi i svojim postignućima, već i postaviti ta pitanja koja će pokazati ozbiljnost vašeg stava prema vašim dužnostima. Obavezno navedite:

Odlučite koji će zadaci postati vaša odgovornost.
U kojem obliku izvješćuje o obavljenom poslu.
Kome ćete poslušati.
Koji "alati" za rješavanje radnih zadataka bit će vam na raspolaganju.

Ovo će pokazati ozbiljnost vašeg raspoloženje i činjenica da zaista želite ne samo "biti plaćen", već da radite koristan posao.