Halo efekt
Halo efekt je objašnjenje zašto volimo objesiti naljepnice na ljude oko nas. A onda se ne želimo oprostiti tim oznakama. Kada prepoznajete osobu s jedne strane, vi ste samo površno ili malo poznati njegovu reputaciju - halo efekt pojavljuje se u cijeloj njezinoj slavi.
Utjecaj na mišljenja, sadržaj znanja, procjenu osobnosti i specifični stavovi koje jedna osoba ima u odnosu na drugu osobu - to je halo efekt. Susrećemo se na odjeću i vidimo ...
Halo efekt i njegova psihologija
Halo efekt, poznat i kao "halo efekt", javlja se kada ga ljudi procjenjuju i percipiraju u procesu međusobnog komuniciranja. Može postojati specifična postavka za osobu koja vas percipira na temelju informacija dobivenih ranije o vama. Izobličavanje informacija o vašim profesionalnim kvalitetama, ugledu, statusu ili drugim osobnim karakteristikama. Aronson (profesor psihologije) naglašava da je prvo što učimo o osobi presudno za nas. Stoga stvaramo znanje o osobi i razgovaramo o njemu.
Specifična instalacija koja je formirana služi nam kao "halo" i sprječava nas da vidimo zasluge, stvarne osobine. "Halo" efekt nastaje u sljedećim uvjetima:
- nedostatak vremena. Da biste bolje upoznali osobu i razmišljali o situaciji u kojoj je ta osoba pala. Saznajte njegove osobne osobine;
- prevelika napunjenost informacija. Snimali smo mnogo informacija o različitim ljudima, da nemamo vremena i prilike razmišljati o svemu što svakog pojedinca poznajemo pojedinačno;
- apsolutna ne-važnost čovjeka. Nastala je neodređena, nejasna ideja njegova "halo";
- percepcija koja je nastala na temelju općenitog pogleda na skupinu ljudi kojima osoba pripada jedan ili drugi način;
- osobnost nije obična, svijetla. Jedna takva osobina osobina ga baca u pozadinu, njegove druge kvalitete. Fizička privlačnost je vrlo često značajka;
- "Halo efekt" može se manifestirati u pozitivnom, ali i negativnom smislu.
Primjer halo efekta
Velika pretjerana ljudska vrlina dovodi do činjenice da se ljudi zanemaruju stvarne osobine i njegov status. Stvarnost ne primjećuje.
Ponašanje osobe koja uzima pozitivan halo može se obilježiti značajkama, naravno, samo određenim. Da bi podržao ovaj halo efekt, osoba se nastoji uvijek biti u središtu pažnje zbog svih sila. Uvijek puno razgovora. Pokušava se pokazati informiranim i vrlo aktivnim. Pokušava preuzeti mjesto vođu.
Značenje negativnog efekta je kada je dostojanstvo osobe uvelike smanjeno. Percepcija osobe dovodi do njegove predrasude od strane ljudi koji ga vide.
Predrasude - je instalacija ljudi, specifičnih, koja se temelji na informacijama o osobi, njegovim negativnim osobinama. Obično se takvi podaci ne provjeravaju, ali se percipiraju kao istiniti.
Studija na području etničke psihologije ima vrijednost upozorenja. Na temelju upozorenja, nastaje percepcija drugih etničkih skupina. 
U timu, negativne informacije o osobnim kvalitetama novog zaposlenika mogu uzrokovati predrasude. Što može otežati prilagodbu u timu.
Na temu halo efekta, napisano je mnogo knjiga. Jedna od najpopularnijih je knjiga Phil Rosenzweiga, koja se zove Halo efekt. U ovom izdanju autor je analizirao uspjeh u poslovanju i otvorio oči uspjehu tvrtki. Ova je knjiga u potpunosti razbila mit o relativnim razlozima poslovnog uspjeha. To je najvažnija knjiga o upravljanju.