Korporativna odjeća
Mnogi ljudi pogrešno izjednačavaju dva pojma "korporativne odjeće" i " poslovna odjeća ”. Morate shvatiti da je korporativni identitet kao koncept mnogo širi. Postoji nekoliko neizgovorenih pravila za stvaranje korporativne slike i stila odjeće zaposlenika. Najizrazitiji primjer korporativne odjeće može se nazvati uniformama oružanih snaga u zemlji. Po samo jednom obliku, možete prepoznati čin vojske, njegov oblik izgleda vrlo estetski. Ugodno je nositi u svim uvjetima, a razlikuje se za različite vrste vojnika. Pravila nošenja odjeće korporativnog stila u mnogočemu su jednaka pravilima nošenja vojne odore.
Važnost dress codeaKorporativna odjeća za zaposlenike nije nužno poslovna odjeća ili uniforma. To bi trebalo pozitivno utjecati na sliku tvrtke i jasno upozoriti zaposlenike da su dio istog tima. Istodobno, svi zaposlenici ne bi trebali izgledati isto, osim ako je riječ o servisnom osoblju.
Stav prema zaposlenicima tvrtke, najčešće, izravno je povezan s njihovim izgledom. Ako zaposlenik tvrtke zainteresirani dođe na sastanak u prljavoj košulji ili lomljenom obliku, ali sa simbolikom svoje tvrtke, samo izgled ove osobe može negativno utjecati na vaš stav prema društvu u cjelini.
Svaka ozbiljna tvrtka ima svoju korporativnu odoru. U nekim je tvrtkama jasno propisana odredba ugovora, au drugima - to je neizgovoreno. Ove odjeće trebaju biti udobne i ne stvaraju neugodnosti prilikom vožnje.
Ograničenje u kombinaciji s modom glavna je značajka koja mora biti prisutna u obliku svake tvrtke. Svake godine stil poslovanja odjeće sve više uključuje kombinaciju svijetlih boja. Neke inačice globalnih proizvođača markirane odjeće lako mogu postati punopravni dio korporativne odjeće za ured. Na primjer, za žene, svijetle boje odjeće može izgledati neprikladno ili prkosan, ali ako dodate svijetle pribora ili spektakularne cipele u neutralno obojeni odijelo, ova slika ima pravo postojati kao dio korporativne ženske odjeće. Ako, međutim, haljinu kod vaša tvrtka je neprihvatljiva nositi odjeću svijetle boje, a zatim se možete usredotočiti na tkaninu. Na primjer, klasična traka, romb ili kavez na odijelu može učiniti vašu sliku u uredu svježe, ali nećete dopustiti da se nadmašite u skladu s etiketom zaposlenika u uredu.
Korporativni obrazacUobičajena uniforma u korporativnom stilu trebala bi prije svega govoriti o profesionalnosti svih zaposlenika. I muškarci i žene na poslu ne smiju izgledati previše primamljivo. Što je više suzdržano i smireno odijelo, to bolje.
Elementi korporativne kulture su sustav duhovnih i materijalnih vrijednosti, manifestacije koje međusobno djeluju. Oni su svojstvena određenoj tvrtki i odražavaju njegovu individualnost. Odijelo ne smije biti vrlo blizu tijelu, a još manje čvrsto. Za ljubitelje jakih boja u odjeći, bolje je da se usredotočite na pribor, no vrijedno je zapamtiti da bi trebali govoriti, a ne vikati. Bez obzira koliko je stroga haljina, uvijek biste trebali izgledati najbolje. Ovisno o tvrtki u kojoj radite, ovisnost odjeće često može ovisiti. Na primjer, postoje organizacije u kojima su traperice i tenisice prilično uobičajeni stil odjeće i obratno - u ostalim tvrtkama mogu nositi samo suknje. Ako tražite posao, onda je potrebno obratiti pažnju ne samo na specifičnosti posla, već bi također bilo dobro raspitati se o značajkama korporativne odjeće u poduzeću koje vas zanima.
