Psihologija kao znanost dugo je preživjela svoj bum, a danas svatko razumije važnost poznavanja svojih osnova za izgradnju normalnih odnosi s suprotnim spolom, samospoznajom, tražeći sebe u životu. Postoje knjige o psihologiji koje bi žene trebale pročitati, pogotovo ako želi promijeniti nešto u svom životu.
Alyona Libina s njom "Psihologija moderne žene ..." pruža priliku da s ovim komadom zamijeni čitavu skupinu psihološkog treninga. Zajedno s autorom i ostalim sudionicima priče, moći ćete analizirati životni put, pronaći odgovore na najžeša pitanja i izaći iz trenutne krize. Knjiga sadrži mnogo obrazovnih igara i metoda, testova, filozofskih usporedbi i stvarnih životnih priča.
Za one koji su zainteresirani za ono što psihologija knjiga žena treba pročitati, možemo preporučiti "Komunikacijski labirinti ili kako naučiti da se zajedno s ljudima". Egides. U njemu autor kaže kako prepoznati i komunicirati s ljudima, podučavati komunikacijske vještine, izbjegavati sukobe i izgraditi konstruktivne odnose sa voljenima. Oni koji nemaju vještine uvjeravanja mogu se savjetovati da se obrate radu N. Holsteina "Psihologija uvjeravanja. Dokazane načine kako biti uvjerljivi . " Ova će knjiga pomoći u razumijevanju procesa koji su temelj interakcije i komunikacije. Autor pomaže čitateljima izgraditi odnose s ljudima, uči ih uvjeriti i razviti iskustvo komunikacije.
U tom smjeru, samo ogromno polje za izbor. Da biste pronašli čovjeka vaših snova, zadržali ga i pomakli ga na brak i rođenje djece, gotovo sve žene jedu, a sljedeća djela im mogu pomoći u ovom:
Kao što možete vidjeti, postoje mnoge zanimljive knjige o psihologiji za žene. Možete pronaći puno radova posvećenih odnosima s djecom, na primjer, "Ladder of Joy" O.V. Huhlaeva . Oni koji se žele riješiti sukoba na poslu trebaju obratiti pažnju na rad E.G. Felau "Konflikti na poslu. Kako prepoznati, riješiti i spriječiti . " Vrlo zanimljivo i informativno piše N. And. Kozlov je doktor psihologije na čijem je računu mnogo radova na temu osobnog razvoja, obiteljskih odnosa itd.