rad za mlade 13 godina Moderni tinejdžeri vrlo rano uče nezavisnost. Mladi i djevojčice, koji tek navršavaju 12-13 godina, već se nastoje "odvojiti" od svojih roditelja i početi zarađivati ​​vlastitim džeparcem. Iako neke mame i tate ne potiču rad svojih potomaka u tako ranoj dobi, u stvarnosti, to nema ništa loše.

Naprotiv, želja tinejdžera da zarađuje neovisno svakako treba poticati. Glavna stvar je ne dopustiti mu da posvetiti previše vremena za svoje radne aktivnosti i kako bi se osiguralo da se ne miješa u obrazovni proces. U ovom članku ćemo vam reći kakav je posao prikladan za adolescente u dobi od 13 godina i što može učiniti u svoje slobodno vrijeme s ciljem zarađivanja novca.

Radite za djecu od 13 godina na Internetu

Danas je najpopularniji oblik prihoda koji je prikladan, uključujući i za školske dobi od 13 godina internet. Na primjer, dijete može posvetiti svoje vrijeme na sljedeće aktivnosti:

  • "Klikovi" ili pregledavanje weba;
  • položaj oglasa;
  • popunjavanje anketa i upitnika;
  • stvaranje i održavanje javnosti u društvenim mrežama.

U svim tim slučajevima vrlo je važno osigurati pravovremeno plaćanje dječaka ili djevojčice jer poslodavci na Internetu mogu vrlo lako zavarati dijete i to može biti ozbiljan šok za njegovu krhku psihu.

Ljetni posao za tinejdžericu u 13

Traženje posla za tinejdžere postaje posebno popularno uoči ljetni praznici jer u ovom trenutku mnogi dečki ostaju u gradu i ne žele gubiti vrijeme. Kako bi mogla provesti najtopliju sezonu s koristima i interesom, student u dobi od 13 godina može dobiti ljetni posao koji ne zahtijeva posebne vještine, na primjer:

  • rad za učenike 13 godina distribuiranje letaka ili postavljanje oglasa;
  • sudjelovanje u promocijama kao promotor;
  • čišćenje prostora i obližnjih prostora;
  • berbu plodova, voća i povrća;
  • dostava kurirskih usluga.

U međuvremenu, valja istaknuti da je zapošljavanje tinejdžera u Rusiji i Ukrajini, čak i uz dopuštenje roditelja, moguće tek od 14 godina. Do tog vremena dijete može raditi samo neslužbeno, stoga je potrebno pažljivo pristupiti izboru poslodavca.