Kada se plaća majka - prije isporuke ili nakon toga?
U razdoblju čekanja djeteta, mnoge djevojke zabrinute su zbog svoje financijske situacije, jer će nakon rođenja mrvica mlada majka izgubiti vrlo značajan dio svog dohotka. Troškovi, naprotiv, samo se povećavaju, budući da će puno novca biti potrebno kako bi se potpuno brinulo za bebu i osigurali joj optimalne uvjete.
Većina žena koje su na "zanimljivom" poziciji danas žele dobiti svu potrebnu opremu prije nego što se beba rodila pa često imaju pitanje kada plaćaju rodiljni doplatak, prije ili poslije dostave. U ovom ćemo članku pokušati razumjeti ovo pitanje.
Kada se plaća majka plaća na poslu - prije isporuke ili poslije?
Sve žene koje idu na porodni dopust u povodu trudnoće i nadolazećeg porođaja na kraju dobivaju različite isplate, čiji iznos ovisi o prosječnoj mjesečnoj zaradi za prethodne kalendarske godine. Unatoč tome, odgovor na pitanje, kada poslodavac mora platiti rodiljni dopust, jednak je za sve i određen je zakonodavstvom države u kojoj trudnica živi i radi.
Dakle, bolesnička lista, koja se plaća, izdana joj je u 30. tjednu razdoblja čekanja za novi život. Ovaj dokument označava raspon. rodiljni dopust - kako u Rusiji tako iu Ukrajini, počinje točno 70 dana prije očekivanog datuma isporuke, a završava 70 dana nakon Rusije i 56 dana kasnije za Ukrajinu. Ruske žene koje očekuju rođenje dvoje ili više beba istodobno dobivaju bolovanje odjednom za 194 dana - 84 dana prije rođenja i 110 dana nakon njih. To je za ovo razdoblje u kadrovskoj službi poslodavca i izdao sličan odmor.
Prema zakonu, majčinstvo se mora platiti kad buduća majka donosi primljenu bolovanju na poslodavčev računovodstveni odjel i piše vlastitu rukom pisanu izjavu. Specifičan datum kada se to dogodi nije definiran zakonom. Svaki poslodavac odlučuje za sebe kada treba platiti rodiljni dopust za majčinstvo - na očekivani datum plaće ili na drugi dan, odvojeno od ostalih plaćanja, no na ovaj ili onaj način mora to učiniti najkasnije 10 kalendarskih dana od trenutka primitka pisana izjava.
Gotovo uvijek, trudnice dobivaju impresivnu količinu prije rođenja i mogu ih raspolagati po vlastitom nahođenju. U međuvremenu, okolnosti budućih majki mogu biti drugačije, pa je još jednom istaknuto da se plaćanje obračunato za cijelo razdoblje porodiljnog dopusta plaća samo onda kada odgovarajuća prijava primi računovodstveni odjel poslodavca.
U nekim situacijama, dopust dane ženi zbog trudnoće i porođaja može se produžiti još nekoliko dana nakon kraja razdoblja navedenog na listi bolesnika. Konkretno, to je slučaj s kompliciranim ili prijevremenim radom. U takvim okolnostima također se proširuje i bolnička potvrda izdana u 30. tjednu čekanja bebe.
Istodobno, u Ukrajini, postpartum razdoblje bolesničke liste se produžuje na 70 dana u prisutnosti relevantnih okolnosti, au Rusiji - na 86 dana. U tom slučaju mlada žena također može imati pitanje kada je dužna platiti pravilnu majčinu.
Ako postoje razlozi za produljenje razdoblja otkaza s posla, žena treba istodobno prebrojiti i platiti nedostajući porodni dopust, a kada iznos glavnice - najkasnije 10 dana nakon hospitalizacije u računovodstvenom odjelu ili kadrovskoj službi poslodavca.
U budućnosti, dok mama neće završiti razdoblje bolnice, ona neće primiti novac. Zauzvrat, nakon prestanka žene ima pravo na mjesečnu naknadu isplata kao sredstvo za život za razdoblje roditeljskog dopusta dok dijete nije jedno i pol godine za majke Rusije i tri godine za Ukrajinu.
U nekim se slučajevima ta isplata naziva i majčinstvo, međutim, razlikuje se od prethodnog, jer nije poslodavac odgovoran za njegov prijenos, već socijalne usluge u državi prebivališta mlade majke.