Vrste blagdana
Rad uvijek počinje njezinim pretraživanjem. Novine, časopisi, Internet - možete naći mjesto za koje ste zainteresirani, bilo bi želja. Raditi je radost, prvo, morate učiniti ono što stvarno želite i donosi korist osobnom razvoju. Ako se osoba ne razvije u svom poslu, već degradira, naprotiv, bolje je promijeniti posao. Drugo, svaki posao mora biti isplaćen u skladu s naporima koji se provode. Nemojte dopustiti da se "vožite" i da ćete moći braniti svoja prava.
Kada se posao pronađe, a vi ste zadovoljni, vrijeme je za razmišljanje o odmoru. Preopterećenje je opasno i nemoguće je raditi bez prekida. Inače će vaš voljeni rad uskoro postati uzrok nervnog sloma. Ono što je važno je uravnotežiti rad i odmor.
Nakon što je vrijeme odmora i kakvi praznici - to je ono što moramo shvatiti.
Rad nije vuk ili kada se vraća na odmor
Možete računati na svoj prvi odmor nakon pola godine kontinuiranog rada. Godišnji plaćeni dopust - ovo je kakav dopust imate, a vaš vam poslodavac mora to dati. Trajanje godišnjeg odmora je 28 kalendarskih dana, ali osim toga važno je znati koji dodatni dani mogu biti uključeni u dopust. Ako se tijekom blagdana iznenada obolio, ili su blagdani (ne-radni) dani na odmor, onda bi vaš odmor trebao biti produžen brojem tih dana. Naravno, pod uvjetom da imate bolovanje.
U mnogim organizacijama, godišnji odmor je podijeljen na dva mini-praznika, svaka po 14 dana. To je poželjno i vrlo pogodno, jer je u nekim slučajevima jednostavno nemoguće ostaviti posao za tako dugo razdoblje kao, praktički, mjesec dana. U takvom slučaju, i plaćanje za odmor podijeljeno je u dva dijela.
Moći ćete dobiti zasluženi godišnji odmor ako ste formalno zaposleni i vaš šef se razlikuje po svojoj dobroj vjeri. U slučaju nepridržavanja posljednjeg uvjeta, morat ćete "vratiti" svoj godišnji odmor, uzeti "skretanje" na odmor za svoje kolege ili pričekati dugo vremena za plaćanje za odmor. Bilo kako bilo, Zakon o radu će vam pomoći.
I kakav je to odmor? ..Odmor je drugačiji. U Ukrajini, na primjer, postoje sljedeće vrste odmora:
- glavni godišnji odmor (28 dana ili 2-14 dana);
- godišnji dodatni dopust (na primjer, takav kao dodatni dopust za rad u štetnim i teškim uvjetima);
- dodatni dopust u vezi s treningom, subotom;
- socijalni dopust (rodiljni dopust, roditeljski dopust);
- ostaviti bez plaće. Ova vrsta dopusta nije plaćena, odnosno dopust na vlastiti trošak. Još jedna od njegovih značajki je da se tijekom tog razdoblja spremaju zaposlenici, ne možete ih otpustiti ni prebaciti na drugo mjesto.
Općenito, na području Rusije, pored glavnog godišnjeg odmora, bez plaćanja i socijalnog dopusta, postoji i dodatno plaćeni dopust, na primjer, dopust za studij. Pruža se na temelju poziva obrazovne ustanove i jamči naknadu zaposlenicima koji kombiniraju rad s obukom. U teoriji, naravno, zvuči primamljivo, ali kako prakticirati, ostaje da se vidi.
Odmor je, kako je gore spomenuto, drugačiji. Razlikuje se ne samo u smislu trajanja, uzroka i oblika, već iu smislu njegove korisnosti.
Odmor u samoći blagotvorno utječe na rješavanje problema vezanih uz osobni život, emocionalni umor i umor od ljudi u načelu. Promjena krajolika nikada ne boli. Za provesti godišnje odmore u kojem je malo ljudi, nema urbane buke, a osjećaj vremena je izgubljen - ovo je prekrasan lijek za depresiju i blues.
Romantični odmor s voljenom osobom savršeno će osvježiti vaša osjetila, neće vam dati 
od neusporedivih trenutaka nježnosti i sreće. Čak i ako će biti nekoliko dana provedenih sami jedni s drugima, u nekom mirnom i ugodnom rekreacijskom centru. Ponekad na poslu, mi smo pomalo otuđeni od voljene osobe, iz očitih razloga, naravno. To ne bi trebalo postati navika i trebalo bi biti podložno obveznoj naknadi u obliku zajedničkog dopusta.
Buka i avanturistički odmor s prijateljima izvrstan je izbor za opuštajuće i opuštajuće vrijeme. Glavna stvar je biti budan i paziti, inače će vjerojatno pronaći avanture na pogrešnom mjestu ...
Imati dobro raspoloženje i uživati u prekrasnom odmoru!