Pravila konstruktivnih kritika
Zašto mi ne volimo kritiku usmjerenu prema nama? Nije li to zato što ga često projiciramo kao osobnost. Netko vam se ne sviđa vaših pjesama? Možda je to zato što vas doista ne poštuje. Je li šef kritizirao vaše ideje? Dakle, on ne vjeruje u vaše sposobnosti ... Prepoznajete li smisao misli?
Navikli smo na činjenicu da je kritika postala gotovo sinonim za "osudu". U međuvremenu, etimologija riječi blago je drugačija, "kritika", prevedena s grčkog, "umjetnost analize". Rastaviti nešto ne znači kriviti. tj Glavno pravilo djelotvorne kritike je konstruktivno, kako bi predložili načine poboljšanja situacije. Inače, kritika se pretvara u osudu. I lako se može vidjeti kao nezadovoljni kritičar, ako ni ne posjedujete osnovna pravila konstruktivne kritike. Što su oni?
1. Prvo pravilo: kritizirati samo ono što je moguće (prema vašem mišljenju) da se promijenite na bolje. Inače, budite spremni na uvrede i svađe, jer ne kritizirate, krivite.
2. Druga pravila važna su za razumijevanje percepcije kritika. Pokušajte apstrahirati, isključiti emocije o osobi i usredotočiti se samo na ono što ćete kritizirati. Razmislite: kako to učiniti tako da osoba ne promiče negativan stav prema djelu na sebi, kao osobi. I ...
3. ... počnite s zaslugama. Ovdje se već možete proširiti na zasluge sugovornika, a ne na objekt kritike, ako, naravno, nemate što hvale. Navođenje zasluga i točaka sjecišta vaših mišljenja pomaže osobi da se prilagodi željenom valu i čini ga osjetljivijom.
4. Ako želite da osoba posluša vaše mišljenje, onda:
- razgovarajte s njime bez svjedoka;
- pokazuju da ljudi imaju tendenciju da budu u krivu. Dajte primjer iz vlastitih "probada" ili iz života trećih osoba.
5. Zadržite "glatki" ton razgovora. Nemojte podići svoj glas, nemojte se raspravljati, uzrokovat će agresiju i svesti bilo koji "vaš" komentar.
6. Sažmi. Kritika bi trebala biti jasna i razumljiva, a načine poboljšanja situacije trebali bi izgledati što jednostavnije.
Provođenje konstruktivne kritike je nemoguće bez poštivanja ovih pravila, stoga se uvijek stavljajte na mjesto nekoga koga kritiziramo. To vam omogućuje da sakupite svoje misli i kritike - kako biste se nosili s emocijama. No, istovremeno, vaši argumenti ne bi trebali biti šetnja oko grma, samo kažite svoje mišljenje i neka zvuči kao iskrena želja da pomogne, a ne osudu. Moglo bi se činiti teškim, ali kada vi i vaš sugovornik dođe do općeg konsenzusa, shvatit ćete da su napori vrijedni vremena provedenog.