Psihologija i odnosi karijera

Inicijativa je kažnjiva

Zastrašujući obične zaposlenike, tako da nitko ne želi preuzeti odgovornost. Čelnici organizacija iznenađeni su zbog čega se zaposlenici toliko bojali prekomjernog rada i ne pokazuju inicijativu. Ovo posljednje, kao što je poznato, kažnjivo je. Ljudi su to dobro naučili. Šuti vodu ispod trave. U vojsci je značenje fraze "inicijativa kažnjivo" vrlo jednostavno: kada ste aktivni u bilo kojem poslu, nosi vam stalnu odgovornost za nju u budućnosti. Kazneno djelo inicijative je načelo birokratskog sustava, bilo koje hijerarhijske organizacije. To zahtijeva nedostatak inovacija i visoku preciznost u slučaju navedenim propisima. Što je teže odredbe i propisi, manja je sloboda za inicijativu. Neki čelnici organizacija ne vole snažno "pametne" i aktivne radnike. Onaj tko je pokazao sebe i svoju inicijativu da postane potencijalni natjecatelj i kandidat za naslov vođe. Neće svi voljeti. Radni tim također velikodušno daruje tračeve i glasine onima koji su "odlučili uživati". Nije svatko u stanju podnijeti takav pritisak. Tako se ispostavlja, kako bi se zaštitila, bolje je da se ne istaknete i radite strogo ono što je napisano u opisu posla.

Zašto je inicijativa kažnjiva?

  1. Prvo, to nije prikladno svugdje. Takva manifestacija aktivnosti rijetko je dobrodošla, na primjer, u javnoj službi iu tvrtkama sa strogim pravilima i tradicijama bezuvjetne podređenosti. Relevantnost inicijative usko je povezana s položajem inicijative.
  2. Drugo, inicijativa mora biti odgovorna. Idite u šefa s novim poslovnim idejama, jasno formulirajte svoje prijedloge, napravite potrebne izračune i zašto je inicijativa kažnjiva Svakako pronađite dokaze o učinkovitosti inovacije. Ovim pristupom, šanse za uspjeh bit će značajno povećane.
  3. Treće, inicijativa ne bi trebala ići previše daleko od vašeg autoriteta. Kada zaposlenik prodajnog odjela savjetuje generalnog direktora da slijedi svoje preporuke u rješavanju radnih pitanja, takva se aktivnost može poduzeti "u neprijateljstvu".

Inicijativa osoba je drugačija u svojoj sposobnosti da razmišlja drugačije, da vidi nestandardna rješenja problema. Um drugih često je neugodno. I načelo kažnjavanja je jednostavno: ponudit će vam povjeriti, učinit će vas slabo kažnjenim. Što god kažu u društvu, proaktivni ljudi imaju više mogućnosti za karijeru i zanimljivu budućnost.